Другое

Question

Я, работаю ведущим менеджером по продаже товаров. На время отпуска руководителя коммерческого отдела, меня назначили исполняющей обязанности коммерческого директора. Как должна облачиться моя работа во время выполнения обязанностей?

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Согласно с п. 2 постановления Совета Министров СССР 'Про порядок и условия совмещения профессий (должностей)' от 04 декабря 1981 года №1145 –  совмещение должностей предполагает выполнение работником параллельно со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы на одном и том же предприятии по согласию работника на протяжении установленной законодательством продолжительности рабочего 
дня.
При совмещении должностей отдельный трудовой договор не заключается, выдаётся только приказ по предприятию о допуске работника к работе. 
Работа при совмещении должностей не отображается в табели учёта рабочего времени.
Запись в трудовую книжку о совмещении должностей	 не вносится.
Согласно ст. 105 Кодекса законов о труде Украины, оплата труда при совмещении профессий производится в процентном отношении к тарифной ставке принятой на предприятии (до 100% доплаты от ставки временно отсутствующего работника).
Доплата за совмещение должностей включается в расчёт средней заработной платы в полном объёме.
Отпуск, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, дополнительно не предоставляется.
Доплата за совмещение включается в расчёт средней заработной платы при расчёте заработной платы за время отпуска за основной должностью, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, помощи при временной потере трудоспособности за основным местом работы.
Облагается налогом с доходов физических лиц на общих основаниях. Начисление страховых взносов проводится на общих основаниях.
Освобождение работника от выполнения работы при совмещении должностей происходит путём издания соответствующего приказа по предприятию. Оно может быть инициировано как работником, так и работодателем (при этом согласия профсоюзной организации не требуется).

Другое #28

Другое, другие вопросы

Другие документы

Часто ищут