UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #28

Питання від Светлана ( 3 червень 2009):
Я, работаю ведущим менеджером по продаже товаров. На время отпуска руководителя коммерческого отдела, меня назначили исполняющей обязанности коммерческого директора. Как должна облачиться моя работа во время выполнения обязанностей?

Ответ юриста ( 3 червень 2009) :

Согласно с п. 2 постановления Совета Министров СССР "Про порядок и условия совмещения профессий (должностей)" от 04 декабря 1981 года №1145 – совмещение должностей предполагает выполнение работником параллельно со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы на одном и том же предприятии по согласию работника на протяжении установленной законодательством продолжительности рабочего дня. При совмещении должностей отдельный трудовой договор не заключается, выдаётся только приказ по предприятию о допуске работника к работе. Работа при совмещении должностей не отображается в табели учёта рабочего времени. Запись в трудовую книжку о совмещении должностей не вносится. Согласно ст. 105 Кодекса законов о труде Украины, оплата труда при совмещении профессий производится в процентном отношении к тарифной ставке принятой на предприятии (до 100% доплаты от ставки временно отсутствующего работника). Доплата за совмещение должностей включается в расчёт средней заработной платы в полном объёме. Отпуск, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, дополнительно не предоставляется. Доплата за совмещение включается в расчёт средней заработной платы при расчёте заработной платы за время отпуска за основной должностью, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, помощи при временной потере трудоспособности за основным местом работы. Облагается налогом с доходов физических лиц на общих основаниях. Начисление страховых взносов проводится на общих основаниях. Освобождение работника от выполнения работы при совмещении должностей происходит путём издания соответствующего приказа по предприятию. Оно может быть инициировано как работником, так и работодателем (при этом согласия профсоюзной организации не требуется).

Інше, інші питання

    Lina (29 квітень 2023)

    Чи повинен вчитель або викладач, який працює за сумісництвом відвідувати педради, чергувати в школі (коледжі)?

     Переглянути відповідь

    Олена (29 квітень 2023)

    Якщо в ліцеї 2 профільних класах, математичний та філологічний, і класне керівництво планують брати вчитель математики і української мови. Як розподілять класне керівництво, чи має право бути класним керівником фіологічного класу вчитель математики і навпаки?

     Переглянути відповідь

    Оксана (16 квітень 2023)

    Доброго дня. Маю вищу освіту лікар-стоматолог. Закінчила інтернатуру в липні 2020 р. До сьогодні не була офійюційно працевлаштована по спеціальності. Протягом якого періоду потрібно офіційно працевлаштуватись, щоб диплом не втратив своєї дійсності?

     Переглянути відповідь

    Оксана ( 7 квітень 2023)

    Доброго дня. Прошу проконсультувати по питанню першочерговості набору класу між вчителем не пенсіонером з вищою освітою і пезперервним стажем роботи з 1995року і вчителем пенсіонером без вищої освіти ,яка почала працювати у цій школі з 2012 року. Бо за відсутністю набору класу у наступному році ,мене з вищою освітою і не пенсіонера ставлять на інклюзив( помічник вчителя з особливими дітьми),а пенсіонера без вищої освіти і перерваний стажем роботи залишають на класі .,говорячи про те,що освіта не має значення. Я неперервний стаж з 95 року має значення над стажем з 2012 року ? Підкажіть, хто має більше прав на клас? Бо я так зрозуміла по своїй школі,що лише пенсіонери?

     Переглянути відповідь

    Наталія (17 березень 2023)

    У 1987 році я приїхала за направленням на роботу за фахом вчителем російської мови та літератури з повним тижневим навантаженням. У 2003 році у зв'язку з виробничою необхідністю мені дали ставку педагога-організатора, відповідно змешивши години російської мови та зарубіжної літератури. Офіційно мене не переводили на цю посаду, бо відповідного запису у трудовій книжці немає, а тому, що заступник директора НВР була пенсійного віку, а я в резерві керівних кадрів, це розумілося тимчасово. У цьому навчальному році в школі скасували години російської мови, а за станом здоров'я я не можу працювати педагогом-організатором. Чи можу я претендувати на повне тижневе навантаження, якщо частину годин зарубіжної літератури викладає новий заступник директора, яка прийшла значно пізніше (2000 р) на декретне місце вчителя початкових класів, потім працювала соціальним педагогом, а після скорочення цієї ставки була переведена на посаду вчителя зарубіжної літератури на неповну ставку. Фах за дипломом у заступника директора "українська мова та література". Кваліфікаційна категорія у нас однакова (вища), але я маю звання "Старший вчитель"

     Переглянути відповідь

    Роман ( 3 березень 2023)

    Це Роман по питанні Театру.Власне суть запитання чи театр(дирекція) змусить обов"язково мені проходити конкурс,чи я зможу отримати ті 0,25 тільки згідно моєї заяви?П.С.-до тої заяви додав копію інвалідного посвідчення мого малолітнього сина(6 рочків).І цю інформацію також вказав у самій заяві.Чи матиму я якісь преференції щодо отримання тих 0,25 ставки?Дякую Вам

     Переглянути відповідь

    Роман ( 3 березень 2023)

    Роман по питанню додати до 0, 50 посадового окладу ще 0,25 посадового окладу.Оак таку заяву написав на ім"я директора-він та головний режисер театру мені її зарезолювали.А тепер кажуть,що щоб отримати додатково ті 0,25 ставки,їм потрібно оголошувати конкурс.Чи правомірно і законно вони діють,чи можу я отримати ті 0,25 без конкурсу?Дякую Вам

     Переглянути відповідь

    Роман ( 3 березень 2023)

    Доброго дня!Працюю у театрі на основному місці праці 0,50 посадового окладу більше як вісім років.Зараз в моєму цеху з"явилися вільні 0,25 посадового окладу.Яким законним чином я можу їх отримати до своїх 0,50 ставки і як це правильно зробити?Дякую на перед за відповідь,з повагою

     Переглянути відповідь

    Тетяна (20 лютий 2023)

    Доброго дня. Підкажіть будь ласка, я працюю вихователем 2 роки і в моїй групі є дитина, яка має групу. Чи маю я право отримувати додаткову плату за нього? І яку приблизно? І чи можу я закінчивши бакалавр працювати по 11 розряду? І яка моя заробітня плата по 10 розряду повинна бути? Тому що начальник говорить одну суму у бухгалтерії інша сума. Допоможіть будь ласка!?

     Переглянути відповідь

    Віталій (20 лютий 2023)

    Работодатель из другого города (25 км),после предварительного созвона не заинтересован встретится и поставить отметку на направлении(на работе он бывает не часто, часто мотается по делам), а центр зайнятости хочет это расценивать как МОЙ отказ. Выплаты не получаю. Что делать

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору