Учет в центре занятости #2920

Дворник для вас работа не подходящая, пособие в течение 360 дней. Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю не можеперевищувати 360 календарних днів протягом двох років. Для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права напенсію) тривалість виплати допомоги по безробіттю не можеперевищувати 720 календарних днів. Стаття 7. Підходяща робота 1. Для громадян, які втратили роботу і заробітну плату(трудовий дохід), підходящою вважається робота, що відповідаєїхній освіті, професії (спеціальності), кваліфікації, доступностіпослуг транспортного обслуговування, встановленій рішеннямимісцевих державних адміністрацій, виконавчих органів місцевих рад.Заробітна плата повинна відповідати рівню, який громадянин мав запопереднім місцем роботи, з урахуванням середнього рівнязаробітної плати, що склався у відповідній сфері економічноїдіяльності в регіоні за минулий місяць. При пропонуванні підходящої роботи враховуються попереднядіяльність громадянина, тривалість роботи за професією(спеціальністю), кваліфікація, вік, досвід, а також стан ринкупраці. 2. Для громадян, які вперше шукають роботу і не маютьпрофесії (спеціальності), підходящою вважається робота, якапотребує попередньої професійної підготовки, у тому числібезпосередньо на робочому місці у роботодавця, а для громадян, якібажають відновити трудову діяльність після перерви тривалістюпонад шість місяців, - робота за професією, яку вони мали заостаннім місцем роботи, або робота, що потребує попередньоїперепідготовки за новою професією (спеціальністю) за направленнямдержавної служби зайнятості. 3. Для громадян, які працювали не за основною професією понад12 місяців, підходящою вважається робота, яку вони виконували заостаннім місцем роботи, а робота за основною професією може бутипідходящою за умови попереднього підвищення кваліфікації зурахуванням потреби ринку праці у відповідних працівниках. 4. У разі неможливості надання громадянинові роботи запрофесією протягом шести місяців підходящою вважається робота, якапотребує зміни професії з урахуванням здібностей, стану здоров'я іпрофесійного досвіду, доступних для нього видів навчання тапотреби ринку праці у відповідних працівниках. 5. У разі зміни громадянином професії за направленнямдержавної служби зайнятості підходящою вважається робота і зановою, і за попередньою професією за останнім місцем роботи. 6. Підбір підходящої роботи для інвалідів здійснюєтьсявідповідно до їхніх професійних навичок, знань, рекомендаціймедико-соціальної експертної комісії та з урахуванням побажаньінваліда. 7. Для громадян, які не мають професії, або таких, якізаймали місця, що не потребують спеціальної підготовки таперебувають на обліку як безробітні більш як 9 місяців, а такождля громадян, які бажають відновити трудову діяльність післятривалої (більше 12 місяців) перерви (крім громадянпередпенсійного віку), підходящою роботою також вважається участьв оплачуваних громадських роботах. 8. Для громадян, які до настання безробіття понад 6 місяцівбули зайняті в особистому селянському господарстві, підходящоювважається робота за наявною у них професією (спеціальністю), утому числі якщо умовою їх працевлаштування є підвищеннякваліфікації за цією професією. У разі неможливості наданнягромадянинові роботи за наявною у нього професією підходящоювважається робота, яка потребує попередньої професійної підготовкиз урахуванням потреб ринку праці. У разі відсутності у такогогромадянина професії (спеціальності) підходящою роботою для ньоговважається робота, яка потребує попередньої професійноїперепідготовки з урахуванням потреб ринку праці та, за можливості,наявних професійних знань, умінь та навичок. 9. Підходящою не може вважатися робота, якщо: вона пов'язана із зміною місця проживання громадянина безйого згоди; місце роботи розташоване за межами доступності послугтранспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевоїдержавної адміністрації, виконавчого органу місцевої ради; умови праці не відповідають правилам і нормам, встановленимзаконодавством про працю та про охорону праці; на запропонованому місці роботи заробітна плата нижча завстановлений законом розмір мінімальної заробітної плати або незабезпечуються гарантії щодо своєчасності її виплати; умови праці на запропонованому місці роботи не відповідаютьстану здоров'я громадянина, що підтверджено медичною довідкою.