Отпуск #35744

бухгалтер відпусток не надає, тому і жодної відповідальності не несе відпустка надається наказом керівника не надають - звертайтесь до суду в законі не прописано, що ви маєте право на цю відпустку, це є лише розяснення Мінпраці МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т 04.10.2010 N 306/13/116-10 Відповідно до статті 19 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР ) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матерів в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України) ( 322-08 ). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. Що стосується надання соціальної додаткової відпустки одиноким матерям, то визначення "одинокої матері" наведено у пункті 9 постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику розгляду судами трудових спорів" від 06.11.92 р. N 9 ( v0009700-92 ) та пункті 5 частини тринадцятої статті 10 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР ). Так згідно з постановою Пленуму Верховного Суду України ( v0009700-92 ) одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама. Оскільки пункт 5 частини тринадцятої статті 10 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР ) визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька, факт утримання (аліменти) для надання відпустки значення не має. Отже, право на додаткову відпустку мають такі одинокі матері: жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі і розлучена жінка, яка виховує дитину без батька). На думку колегії Верховного Суду України (лист від 31.03.98 р. N 1-11/94), в останньому випадку (жінка, яка виховує дитину без батька) йдеться про жінку, яка не перебуває у шлюбі, а батьком її дитини зазначена конкретна особа, та розлучену жінку. Оскільки у наведеному у листі випадку жінка перебуває у шлюбі, то права на соціальну додаткову відпустку за статтею 19 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР ) вона не має. Слід зазначити, що стаття 157 Сімейного кодексу України ( 2947-14 ) визначає, що питання виховання дитини вирішується батьками спільно. Той із батьків, хто проживає окремо від дитини, зобов'язаний брати участь у її вихованні і має право на особисте спілкування з нею. Статтею 158 Сімейного кодексу України ( 2947-14 ) передбачено, що за заявою матері, батька дитини орган опіки та піклування визначає способи участі у вихованні дитини та спілкуванні з нею того із батьків, хто проживає окремо від неї. У разі ухилення батька від виконання своїх обов'язків з виховання дитини мати має право звернутися до суду з позовом про позбавлення його батьківських прав. Директор Департаменту О.Товстенко