RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #7718

Вопрос от виктор ( 4 Февраль 2010):
был уволен по сокращению штата в сентябре 2009 г.,решением гор.суда от ноября 2009 был восстановлен До восстановления - получал 2 месяца пособие в размере среднего заработка- до восстановления. с момента восстановления - получал зарплату за факт отработанное время .в декабре 2009 года решением судебной коллегии было отменено решение городского суда с формулмровкой -отменить решение городского суда. в иске отказать .( и все ни слова про то, чтобы меня уволить) в то же время - с момента восстановления прошло 2 недели - мне было вручено новое уведомление о предстоящем сокращении штата. обращает внимание такой факт - при исполнении решения городского суда работодатель в трудовой книжке сделал запись - приказ об увольнении считать ошибочной,восстановить на работе. и в выписке из приказа о восстановлении ни одного слова не сказано о решении какого либо суда. однако мой работодатель был не согласен с моим восстановлением и используя различного рода ухищрения, а так же подлог,утаивание достоверной информации в суде первой инстанции и манипулируя красноязычием добился отмены решения .в следствии чего была в трудовой книжке сделана запись по ст.- уволен п.1 ч11 ст.83 тк рф - по независящим от воли сторон обстоятельствам( что никак не соответствует формулировке судебной коллегии).на основании этой записи и приказа на увольнение - я обратился в цз для восстановления в очереди по безработице и мне были выданы документы для получения пособия у работодателя,но работодатель протянув все сроки ответа на мое заявление - заявил отказом в этих выплатах,ссылаясь на статью увольнения. мои дальнейшие действия какие? это пишет виктор.

Ответ юриста () :

Виктор, вам нужно обратиться к российским юристам - этот сайт по украинскому законодательству

Другое, другие вопросы

    Алла (18 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?

     Посмотреть ответ

    Роман (17 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Віталія (15 Сентябрь 2024)

    Добрий вечір! Чи існує юридично встановлений порядок на розподіл класного керівництва між вчителями? Склалась така ситуація, що на паралелі набирають лише два перших класи (А, Б) , а вчителів-претендентів троє. Так як зараз вони є класними керівниками 4-х класів (А, Б та В). Як вирішити це питання ? Хто в першу чергу має взяти клас, а хто залишиться без класного керівництва ? Є якийсь закон?

     Посмотреть ответ

    Олександра (10 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можу я працювати спеціалістом у відділі освіти, якщо я ще працюю на 0.25 ставки(навантаження на рік 197 годин) викладачем у Уманському педагогічному університеті)?

     Посмотреть ответ

    Юлія (18 Июль 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Посмотреть ответ

    Євген (15 Июль 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Посмотреть ответ

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

    Раїса Курбет (13 Июнь 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Посмотреть ответ

    Елена (11 Июнь 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Посмотреть ответ

    Галина (10 Май 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх