UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #7718

Питання від виктор ( 4 лютий 2010):
был уволен по сокращению штата в сентябре 2009 г.,решением гор.суда от ноября 2009 был восстановлен До восстановления - получал 2 месяца пособие в размере среднего заработка- до восстановления. с момента восстановления - получал зарплату за факт отработанное время .в декабре 2009 года решением судебной коллегии было отменено решение городского суда с формулмровкой -отменить решение городского суда. в иске отказать .( и все ни слова про то, чтобы меня уволить) в то же время - с момента восстановления прошло 2 недели - мне было вручено новое уведомление о предстоящем сокращении штата. обращает внимание такой факт - при исполнении решения городского суда работодатель в трудовой книжке сделал запись - приказ об увольнении считать ошибочной,восстановить на работе. и в выписке из приказа о восстановлении ни одного слова не сказано о решении какого либо суда. однако мой работодатель был не согласен с моим восстановлением и используя различного рода ухищрения, а так же подлог,утаивание достоверной информации в суде первой инстанции и манипулируя красноязычием добился отмены решения .в следствии чего была в трудовой книжке сделана запись по ст.- уволен п.1 ч11 ст.83 тк рф - по независящим от воли сторон обстоятельствам( что никак не соответствует формулировке судебной коллегии).на основании этой записи и приказа на увольнение - я обратился в цз для восстановления в очереди по безработице и мне были выданы документы для получения пособия у работодателя,но работодатель протянув все сроки ответа на мое заявление - заявил отказом в этих выплатах,ссылаясь на статью увольнения. мои дальнейшие действия какие? это пишет виктор.

Ответ юриста () :

Виктор, вам нужно обратиться к российским юристам - этот сайт по украинскому законодательству

Інше, інші питання

    Алла (18 вересень 2024)

    Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?

     Переглянути відповідь

    Роман (17 вересень 2024)

    Добрий день. Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями? Дякую.

     Переглянути відповідь

    Віталія (15 вересень 2024)

    Добрий вечір! Чи існує юридично встановлений порядок на розподіл класного керівництва між вчителями? Склалась така ситуація, що на паралелі набирають лише два перших класи (А, Б) , а вчителів-претендентів троє. Так як зараз вони є класними керівниками 4-х класів (А, Б та В). Як вирішити це питання ? Хто в першу чергу має взяти клас, а хто залишиться без класного керівництва ? Є якийсь закон?

     Переглянути відповідь

    Олександра (10 вересень 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можу я працювати спеціалістом у відділі освіти, якщо я ще працюю на 0.25 ставки(навантаження на рік 197 годин) викладачем у Уманському педагогічному університеті)?

     Переглянути відповідь

    Юлія (18 липень 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Переглянути відповідь

    Євген (15 липень 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія (16 червень 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Переглянути відповідь

    Раїса Курбет (13 червень 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Переглянути відповідь

    Елена (11 червень 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Переглянути відповідь

    Галина (10 травень 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору