RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #78489

Вопрос от Надежда (25 Ноябрь 2012):
Здравствуйте,С 15.08.12г.устроилась на одну из фирм торговым представителем.Срочно потребовали ксерокопию паспорта и трудовую.Обещали сразу же трудоустроить!Я подписала договор о мат. ответственности.Обговоренная з/п составляла изначально 3500гр+%,затем мотивация резко изменилась 2500гр+%,сейчас 1300гр+%.С третьего месяца обещали оплату амортизации авто,но все осталось на словах.Стали требовать,чтобы мы со своей зарплаты платили за дебиторов,срок оплаты у которых превысил 20 дней.В октябре выяснилось,что никого из торговых до сих пор официально не трудоустроили,я со своей зарплаты заплатила за двоих дебиторов 1000 гривен.Постоянные прессинги на собраниях- сколько ни сделай - ты никчемный работник,с торговыми мужского пола - без церемоний - благим матом.За время моей работы (3 мес) поменялось 7 торговых представителей.Терпение лопнуло и у меня.12 11.12г.я в устной форме сообщила о своем уходе супервайзеру,сказала,что хочу уйти по-хорошему,простажировать человека на свое место,показать маршрут.Стажеры не выдерживали и дня -уходили,мотивируя свой уход грубиянством нашего начальства.Так прошло почти 2 недели,в четверг,22.11.12 я перед собранием сообщила начальству еще раз о своем уходе и потребовала вернуть трудовую книжку.На что последовал ответ - даже не думай,пока не соберешь со всех отгруженных тобою клиентов дебиторскую задолженность и не заплатишь за тех, у кого срок оплаты просрочен более 20 дней и не передашь маршрут. другому человеку.На след. день я не вышла на работу и по телефону сообщила супервайзеру,что считаю действия начальства неправомерными по отношению ко мне,поэтому им лучше вернуть мне трудовую,иначе я обращусь за помощью к юристу.Мне презвонил начальник и сказал чтобы я срочно собрала всю документацию по нашему предприятию до бумажечки и немедленно с ним встретилась,он уже приехал в наш город.При встрече я потребовала трудовую в обмен на документы,он стал мне угрожать,сказал,что у меня будут неприятности и что не мне с ним "тягаться".Я отдала документы,но дома у меня "гора"документов:отчеты по оборотам товаров с августа по ноябрь на мою фамилию, ,но дома у меня "гора"документов:отчеты по оборотам товаров с августа по ноябрь на мою фамилию,маршрутники,ежедневные отчеты,накладные,тетрадь с подписями клиентов о сборе денег.Он сказал,что я нахожусь на испытательном сроке и не выполняю надлежащим образом свои обязанности и что заявление нужно было в письменном виде делать.Продолжать разговор я не стала и уехала домой.В этот же день 23.11.12 я отправила на наше ЧП заказн.письмо с уведомл.- в нем заявление на имя директора с просьбой выдать мне трудовую и произвести со мной полный расчет. Олег Игоревич,помогите забрать трудовую,пожалуйста,там 13 лет стажа .Можно ли завтра выслать зак.письмом предсудебное предупреждение,буду ли я права?Какой шаг следующий?Можно ли потребовать выслать мне трудовую ценным письмом и потребовать перечислить деньги ч-з банк,потому что я не хочу больше никаких очных встреч с начальством.Заранее спасибо.

Ответ юриста () :

\"Я отдала документы\" А зачем? Раз официально не трудоустроили, вашу трудовую могут просто выбросить и ничего не докажете. Обращайтесь в прокуратуру.

Другое, другие вопросы

    Светлана (30 Март 2025)

    Стою в ЦЗ они отправили на работу,на работе получила травму,ЦЗ оплачивает пока была на лечении?

     Посмотреть ответ

    Ярослава (18 Ноябрь 2024)

    Як порахувати юридичний стаж ? Працювала секретарем судового засіданні та документознавцем. Чи можна це стаж враховувати? Дякую

     Посмотреть ответ

    Вікторія ( 7 Ноябрь 2024)

    Доброго дня, таке питання родич має группу 2 інвалідності з неврології отримав її в 2018 році, у 2023 році мсек продовжив дію групи до 2026 року. Скажіть будьласка, згідно з новим законом про мобілізацію він повинен заново проходити влк чи ні? Якщо в 2023 мсек продовжив группу до 2026? І скажіть система резерв +зависла і він не встиг оновити дані, що треба робити платити штраф 17000 і оновляти дані чи вже пізно і чи потрібна заново влк якщо мсек продовжив зимою 2023 до 2026

     Посмотреть ответ

    Віктор (24 Октябрь 2024)

    Я працюю в історико-культурному заповіднику. З 2015 р. після скорочення частини наукових посад було введено посаду фахівець без зазначення спеціалізації з відповідним добровільно-примусовим переведенням, не змінюючи функціоналу, змісту попередньої роботи, і,в тому ж самому науковому підрозділі. Оскільки в жодному нормативному документі галузі культури подібна спеціалізація не визначена, то наслідком стало не лише формальна дискваліфікація, а й позбавлення всіх соціальних за списком Кабміну (Постанова № 82 від 22.01.2005). Чи існують на даний час механізми усунення створеної дискримінаційної ситуації ? І які існують для працівника загрози в подальшому, наприклад, при призначення пенсії?

     Посмотреть ответ

    Алла (18 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?

     Посмотреть ответ

    Роман (17 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Віталія (15 Сентябрь 2024)

    Добрий вечір! Чи існує юридично встановлений порядок на розподіл класного керівництва між вчителями? Склалась така ситуація, що на паралелі набирають лише два перших класи (А, Б) , а вчителів-претендентів троє. Так як зараз вони є класними керівниками 4-х класів (А, Б та В). Як вирішити це питання ? Хто в першу чергу має взяти клас, а хто залишиться без класного керівництва ? Є якийсь закон?

     Посмотреть ответ

    Олександра (10 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можу я працювати спеціалістом у відділі освіти, якщо я ще працюю на 0.25 ставки(навантаження на рік 197 годин) викладачем у Уманському педагогічному університеті)?

     Посмотреть ответ

    Юлія (18 Июль 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Посмотреть ответ

    Євген (15 Июль 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх