UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #78489

Питання від Надежда (25 листопад 2012):
Здравствуйте,С 15.08.12г.устроилась на одну из фирм торговым представителем.Срочно потребовали ксерокопию паспорта и трудовую.Обещали сразу же трудоустроить!Я подписала договор о мат. ответственности.Обговоренная з/п составляла изначально 3500гр+%,затем мотивация резко изменилась 2500гр+%,сейчас 1300гр+%.С третьего месяца обещали оплату амортизации авто,но все осталось на словах.Стали требовать,чтобы мы со своей зарплаты платили за дебиторов,срок оплаты у которых превысил 20 дней.В октябре выяснилось,что никого из торговых до сих пор официально не трудоустроили,я со своей зарплаты заплатила за двоих дебиторов 1000 гривен.Постоянные прессинги на собраниях- сколько ни сделай - ты никчемный работник,с торговыми мужского пола - без церемоний - благим матом.За время моей работы (3 мес) поменялось 7 торговых представителей.Терпение лопнуло и у меня.12 11.12г.я в устной форме сообщила о своем уходе супервайзеру,сказала,что хочу уйти по-хорошему,простажировать человека на свое место,показать маршрут.Стажеры не выдерживали и дня -уходили,мотивируя свой уход грубиянством нашего начальства.Так прошло почти 2 недели,в четверг,22.11.12 я перед собранием сообщила начальству еще раз о своем уходе и потребовала вернуть трудовую книжку.На что последовал ответ - даже не думай,пока не соберешь со всех отгруженных тобою клиентов дебиторскую задолженность и не заплатишь за тех, у кого срок оплаты просрочен более 20 дней и не передашь маршрут. другому человеку.На след. день я не вышла на работу и по телефону сообщила супервайзеру,что считаю действия начальства неправомерными по отношению ко мне,поэтому им лучше вернуть мне трудовую,иначе я обращусь за помощью к юристу.Мне презвонил начальник и сказал чтобы я срочно собрала всю документацию по нашему предприятию до бумажечки и немедленно с ним встретилась,он уже приехал в наш город.При встрече я потребовала трудовую в обмен на документы,он стал мне угрожать,сказал,что у меня будут неприятности и что не мне с ним "тягаться".Я отдала документы,но дома у меня "гора"документов:отчеты по оборотам товаров с августа по ноябрь на мою фамилию, ,но дома у меня "гора"документов:отчеты по оборотам товаров с августа по ноябрь на мою фамилию,маршрутники,ежедневные отчеты,накладные,тетрадь с подписями клиентов о сборе денег.Он сказал,что я нахожусь на испытательном сроке и не выполняю надлежащим образом свои обязанности и что заявление нужно было в письменном виде делать.Продолжать разговор я не стала и уехала домой.В этот же день 23.11.12 я отправила на наше ЧП заказн.письмо с уведомл.- в нем заявление на имя директора с просьбой выдать мне трудовую и произвести со мной полный расчет. Олег Игоревич,помогите забрать трудовую,пожалуйста,там 13 лет стажа .Можно ли завтра выслать зак.письмом предсудебное предупреждение,буду ли я права?Какой шаг следующий?Можно ли потребовать выслать мне трудовую ценным письмом и потребовать перечислить деньги ч-з банк,потому что я не хочу больше никаких очных встреч с начальством.Заранее спасибо.

Ответ юриста () :

\"Я отдала документы\" А зачем? Раз официально не трудоустроили, вашу трудовую могут просто выбросить и ничего не докажете. Обращайтесь в прокуратуру.

Інше, інші питання

    Вікторія (16 червень 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Переглянути відповідь

    Раїса Курбет (13 червень 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Переглянути відповідь

    Елена (11 червень 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Переглянути відповідь

    Галина (10 травень 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Переглянути відповідь

    Анна (24 квітень 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Переглянути відповідь

    Марина (31 березень 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Переглянути відповідь

    Світлана (26 березень 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Переглянути відповідь

    Наталія (25 березень 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Переглянути відповідь

    Ольга (15 березень 2024)

    Цікавить відповідь на таке питання. У грудні 2020 року отримала диплом магістра. У 2024 році атестуюся як вчитель початкових класів, але не маю курсів з підвищення кваліфікації за 2021 рік(за 2022 і 2023 роки маю 295 годин). Чи можу у такому випадку бути проатестована на II категорію?

     Переглянути відповідь

    Світлана (13 березень 2024)

    Доброго дня. На нашому підприємсві цех "А" з'єднують із цехом "Б" і утворюють цех із назвою "В". Посади фасувальник-пакувальник цеху "А" змінюються на посади фасувальник-пакувальник цеху "В". Як оформляти правильно: а) наказом про переведення на посаду в інший цех за згодою працівника (ч.1ст.32 КЗП) чи наказом про зміну назви цеху (без згоди працівника) (ч.2 ст.32 КЗП)?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору