Изучение специфики бизнеса и стратегии развития компании
Определение «профиля» идеального кандидата и круга поиска специалистов такого уровня
Формирование плана мероприятий для команды «под ключ»
Анализ организационного климата
Экспертиза рынка труда
Поиск и подбор персонала
Предоставление при необходимости «длинного листа» – списка потенциальных кандидатов предварительно отобранного из общей массы
Предоставление «короткого листа» – списка кандидатов для собеседования с точным портретом каждого кандидата.
Определение финального кандидата с применением тестовых и стрессовых методик
Подготовка предложения о сотрудничестве и вступление кандидата в должность
Сопровождение кандидата и одноразовая бесплатная замена кандидата в период испытательного срока