Дотримання трудового законодавства в роботі менеджера з персоналу або кадровика - це не тільки питання дисципліни та грошових штрафів. Багато в чому репутація фірми як роботодавця залежить від дотримання норм, основними документами-джерелами яких є КЗпП, закон про відпустки, закон про охорону праці, закон про оплату праці та ін.
Якщо основа роботи менеджера з персоналу - це пошук резюме і розміщення вакансій, то для кадровика основний обов'язок - правильне оформлення співробітників. Для полегшення його роботи ми постаралися зібрати всю необхідну правову базу для кадрового обліку в Україні в одному розділі - основні закони, кодекси та положення.