Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 

Консультация юриста онлайн

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Сергей ( 9 Февраль 2018)

Добрый день. Стою на учете в Центре занятости более 10-ти месяцев. Прошел курсы повышения квалификации - по направлению от центра занятости. На данный момент выплаты пособия окончены. Вакансий даже близких к тому, чем я занимался ранее (и что ищу сейчас), Центром занятости не предлагалось ниразу. Даются направления на вакансии "лишь бы что-то дать", обязуют ходить на презентации вакансий диаметрально противоположных от моего профиля и з/п раз в 10-ть меньше ожидаемой/получаемой ранее. Не вижу смысла стоять на учете далее. Когда своему инспектору в ЦЗ, я сообщил, что хочу сняться с учета, получил ответ, что в таком случае мне придется компенсировать стоимость пройденных курсов. Как альтернативу "без последствий", предложили устроится на работу куда-нибудь к своим знакомым - на недельку, а потом уволиться (т.е. дать ЦЗ аргумент для снятия с учета). Вопрос: Действительно ли если я напишу заявления о снятии с учета в ЦЗ, мне придется оплатить пройденные курсы? Как без "денежных последсвий" я могу сняться с учета (кроме того варианта, что я найду официальную работу)? Каковы последствия моей неявки в назначаемые визиты в будущем? Спасибо!

Ответ
Ctrl →

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

Добавить резюме

Ищите работу?

Ищите персонал?

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх