Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 

Правила пользования сайтом

Регистрация на сайте бесплатная (ознакомиться с пользовательским соглашением).

При регистрации указывайте корректный электронный адрес (e-mail), на который придет код активации учетной записи и будут приходить результаты поисковых агентов в соответствии с вашей подпиской, а также оповещения от Администрации сайта.

На сайте предусмотрены такие типы профилей для регистрации:

  • Соискатель
  • Работодатель (может быть Агентством)

Для каждого профиля действуют свои услуги, сервисы и правила.

Запрещено создание нескольких учетных записей, относящихся к одному соискателю/работодателю (компании).

СОИСКАТЕЛЬ

После регистрации становится доступно:

  1. Размещение резюме на сайте.
    • Резюме размещается на сайте на постоянной основе и всегда активно по умолчанию.
      Для того чтобы скрыть резюме в результатах поиска по сайту и поисковых системах, Вам необходимо сделать Ваше резюме неактивным в разделе «Мои резюме».
    • Обновление даты публикации резюме, с целью поднятия его выше по списку, происходит при нажатии кнопки «Обновить» в разделе «Мои резюме» (доступно один раз в 24 часа).
  2. Открытый доступ к контактным данным, указанным работодателем во время добавления информации на сайт.
  3. Получение вакансий от работодателей в ответ на размещенные резюме.
    • Все присланные соискателю вакансии хранятся в личном кабинете в разделе «Присланные вакансии» (на указанный в резюме e-mail автоматически приходят уведомления о поступлении новых вакансий).

РАБОТОДАТЕЛЬ

После регистрации становится доступно:

  1. Размещение вакансий на сайте.
    • Разрешено бесплатное размещение 100 одновременно активных вакансий (лимит на размещение вакансий может быть изменен после заказа предусматривающих это услуг, а также уменьшен при нарушении правил сайта).
      Подробно о том, как увеличить лимит активных вакансий, можно ознакомиться в разделе «Услуги Работодателю».
    • Вакансия размещается на сайте на постоянной основе.
      После деактивации или удаления пользователем вакансия помещается в архив вакансий в ознакомительных целях (скрываются контактные данные и возможность отправить резюме).
    • Обновление даты публикации вакансии, с целью поднятия ее выше по списку, происходит при нажатии кнопки «Обновить» в разделе «Мои вакансии» (доступно один раз в 24 часа).
      Для максимального отклика на вакансию рекомендуем Вам обратиться к платным услугам Jobs.ua.
    • Продление срока публикации вакансии возможно не ранее, чем за 7 дней до его окончания (автоматически появляется кнопка «Продлить»).
      Продление осуществляется на 1 месяц с даты завершения срока публикации (если срок уже истек) или со дня его продления.
  2. Открытый доступ к контактным данным, указанным соискателем во время добавления информации на сайт (доступно после авторизации на сайте).
  3. Получение резюме от соискателей в ответ на размещенные вакансии.
    • Все присланные работодателю резюме хранятся в личном кабинете в разделе «Присланные резюме» (на указанный в вакансии e-mail автоматически приходят уведомления о поступлении новых резюме).

В поле «Коммерческое название компании» обязательно должно быть указано либо коммерческое название компании, либо юридическое название или название торговой марки, либо название вашего сайта (без доменной зоны, к примеру, не Jobs.ua, а Jobs). В случае регистрации частного лица как работодателя это поле необходимо заполнить по форме: ФИО.
Информация о компании (название, описание) должна быть заполнена настолько, чтобы компанию можно было идентифицировать и определить ее сферу деятельности.

Для присвоения учетной записи компании статуса «Проверено» необходимо указать в разделе «Мои данные» максимум информации (логотип, описание деятельности, адрес, ссылка на корпоративный сайт, код ЕГРПОУ, контактные рабочие номера телефонов и т.д.), а также отправить нам копии документов подтверждающих правдивость внесенных данных (свидетельства о регистрации, документов подтверждающих права на использование названия, торговой марки, логотипа) на e-mail с темой письма «Для статуса Проверено»: moderator@jobs.ua. В присвоении статуса «Проверено» может быть отказано без указания причин.

АГЕНТСТВО

Статус «Агентство» выбирается работодателем самостоятельно во время регистрации либо присваивается Администрацией сайта профилю «Работодатель», если компания не является «прямым» работодателем. В этом случае доступны возможности профиля «Работодатель» за исключением:

  1. Разрешено бесплатное размещение 2 одновременно активных вакансий (лимит на размещение вакансий может быть изменен после заказа предусматривающих это услуг или уменьшен при нарушении правил сайта).
  2. Увеличение лимита на размещение вакансий доступно при подключении услуг «Вакансии агентств 30» либо «Вакансии агентств 60», в зависимости от необходимого количества одновременно активных вакансий, а также других услуг с которыми можно ознакомиться в разделе «Услуги Работодателю».
  3. Для размещения вакансий на сайте Jobs.ua, компания, предоставляющая услуги по трудоустройству за рубежом, в соответствии с п. 20 ст. 7 ЗУ «Про лицензирование видов хозяйственной деятельности», обязуется предоставить Администрации сайта копию такой лицензии на e-mail: moderator@jobs.ua.

ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ

На сайте Jobs.ua запрещено:

  1. Размещение какой-либо информации, не относящейся к названию поля, предлагаемого для заполнения (e-mail, номера телефона и т.д.). Исключением являются вакансии с подключенной услугой «Скрытая вакансия».
  2. Размещение в поле фотографии/логотипа какой-либо информации, не являющейся фотографией соискателя или логотипом работодателя (т.е. рекламных объявлений, картинок, контактных данных и т.д.). Данное поле не является обязательным для заполнения.
  3. Написание заголовка или текста резюме/вакансий заглавными буквами (кроме аббревиатур), транслитом или прочими способами затрудняющими чтение.
  4. Использование в заголовке резюме/вакансий интонационных знаков препинания, а также таких слов как: резюме, вакансия, работа, на работу, на постоянную работу, ищу, нужны, требуются, срочно и т.п.
  5. Размещение резюме/вакансий в несоответствующих рубриках.
  6. Размещение объявлений, не являющихся резюме/вакансиями (в том числе рекламных объявлений об услугах, товарах или деятельности компаний).
  7. Размещение одинаковых активных резюме/вакансий. Даже если:
    • вакансии отличаются заголовками;
    • резюме/вакансии отличаются формулировкой, языком написания, зарплатой.
  8. Если необходимо обновить резюме/вакансию, воспользуйтесь опциями «Обновить» или «Редактировать», а не добавляйте дублирующие.

  9. Размещение резюме/вакансий общего характера:
    • без уточнения названия должности в резюме/вакансии;
    • без описания требований, обязанностей и т.п. в вакансии.
  10. Размещение резюме/вакансий содержащих информацию о более чем 1 должности.
  11. Размещение резюме связанных с предложением интим-, эскорт-услуг.
  12. Размещение вакансий/компаний связанных:
    • с работой нарушающей действующее законодательство Украины.
    • работой в сфере интим-, эскорт-услуг.
    • участием в финансовых пирамидах и прочих сомнительных структурах;
    • работой в сфере сетевого маркетинга;
    • каким-либо вложением средств;
    • заработком в Интернете.
  13. Размещение в резюме/вакансиях, в информации о компании ссылок на конкурирующие с jobs.ua сайты или не имеющие прямого отношения:
    • к соискателю, т.е. не являющиеся его портфолио или страницей в соцсетях;
    • работодателю, т.е. не являющиеся персональным сайтом этой компании.
  14. Размещение вакансий нарушающих «Кодекс Законов о Труде», Закон «О занятости населения» и др. (в т.ч. содержащих указание пола либо возраста кандидата).
  15. Размещение текста содержащего ненормативную лексику, нецензурные, оскорбительные слова и выражения.

Соглашаясь с данными правилами - Вы обязуетесь их соблюдать.

Для гарантированного и незамедлительного размещения информации на сайте, рекомендуется все поля формы заполнять предельно внимательно.
Вся размещенная пользователем информация перед публикацией проходит проверку модератором.
Администрация может редактировать информацию, блокировать объявления и/или учетные записи вызывающие сомнения.
Если это просто ошибка или Ваш случай – исключение, информация будет размещена на сайте, но только после одобрения ее модераторами. При возникновении проблем обращайтесь в службу поддержки: тел.: 451-42-23, e-mail: support@jobs.ua.

Информация, размещенная пользователем на сайте, должна быть правдивой и не должна вводить в заблуждение. В противном случае учетная запись данного пользователя может быть заблокирована или удалена.

В случае несоблюдения правил, Администрация сайта оставляет за собой право корректировать/блокировать/удалять объявления и/или учетные записи, не соответствующие указанным требованиям, без уведомления пользователя и без возврата денежных средств в случае заказа платных услуг сайта.

Переписку с нарушителями настоящих Правил, Администрация сайта не ведет.

Администрация сайта оставляет за собой право редактировать данные правила в одностороннем порядке.
В этом случае все изменения будут опубликованы по адресу http://jobs.ua/agreements и будут обязательными для пользователя через 10 дней от дня такой публикации.

Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию, а также не предоставляет дополнительной информации кроме той, что указана пользователями.

↑ Наверх