Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 

Правила пользования сайтом

Регистрация на сайте бесплатная (ознакомиться с пользовательским соглашением).

При регистрации указывайте корректный электронный адрес (e-mail), на который придет код активации учетной записи и будут приходить результаты поисковых агентов в соответствии с вашей подпиской, а также оповещения от администрации сайта.

На сайте предусмотрены такие типы профилей для регистрации:

  • Соискатель
  • Работодатель (может быть Агентством)

Для каждого профиля действуют свои услуги, сервисы и правила.

Запрещено создание нескольких учетных записей, относящихся к одному соискателю/работодателю (компании).

СОИСКАТЕЛЬ

После регистрации становится доступно:

  1. Размещение резюме на сайте.
    • Резюме размещается на сайте на постоянной основе и всегда активно по умолчанию.
      Для того чтобы скрыть резюме в результатах поиска по сайту и поисковых системах, Вам необходимо сделать Ваше резюме неактивным в разделе «Мои резюме».
    • Обновление даты публикации резюме, с целью поднятия его выше по списку, происходит при нажатии кнопки «Обновить» в разделе «Мои резюме» (разрешено один раз в 24 часа).
  2. Открытый доступ к контактным данным, указанным работодателем во время добавления информации на сайт.
  3. Получение вакансий от работодателей в ответ на размещенные резюме.
    • Все присланные соискателю вакансии хранятся в личном кабинете в разделе «Присланные вакансии» (на указанный в резюме e-mail автоматически приходят уведомления о поступлении новых вакансий).

РАБОТОДАТЕЛЬ

После регистрации становится доступно:

  1. Размещение вакансий на сайте.
    • Разрешено бесплатное размещение 100 одновременно активных вакансий в месяц (лимит на размещение вакансий может быть изменен после заказа предусматривающих это услуг, а также уменьшен при нарушении правил сайта).
      Подробно о том, как увеличить лимит активных вакансий, можно ознакомиться в разделе «Услуги Работодателю».
    • Вакансия размещается на сайте на постоянной основе.
      После деактивации или удаления пользователем вакансия помещается в архив вакансий в ознакомительных целях (скрываются контактные данные и возможность отправить резюме).
    • Обновление даты публикации вакансии, с целью поднятия его выше по списку, происходит при нажатии кнопки «Обновить» в разделе «Мои вакансии» (разрешено один раз в 24 часа).
      Для максимального отклика на вакансию рекомендуем Вам обратиться к платным услугам Jobs.ua.
    • Продление срока публикации вакансии возможно не ранее, чем за 7 дней до его окончания (автоматически появляется кнопка «Продлить»).
      Продление осуществляется на 1 месяц с даты завершения срока публикации (если срок уже истек) или со дня его продления.
  2. Открытый доступ к контактным данным, указанным соискателем во время добавления информации на сайт (доступно после авторизации на сайте).
  3. Получение резюме от соискателей в ответ на размещенные вакансии.
    • Все присланные работодателю резюме хранятся в личном кабинете в разделе «Присланные резюме» (на указанный в вакансии e-mail автоматически приходят уведомления о поступлении новых резюме).

В поле «Коммерческое название компании» обязательно должно быть указано либо коммерческое название компании, либо юридическое название или название торговой марки, либо название вашего сайта (без доменной зоны, к примеру, не Jobs.ua, а Jobs). В случае регистрации частного лица как работодателя, данное поле необходимо заполнить по форме: ФИО.
Информация о компании (название, описание) должна быть заполнена настолько, чтобы компанию можно было идентифицировать и определить ее сферу деятельности.

Для присвоения учетной записи компании статуса «Проверена», необходимо указать в разделе «Мои данные» максимум информации (логотип, описание деятельности, адрес, ссылка на корпоративный сайт, код ЕГРПОУ, контактные рабочие номера телефонов и т.д.), а также отправить нам копии документов подтверждающих правдивость указанных данных (свидетельства о регистрации, документов подтверждающих права на использование названия, торговой марки, логотипа) на e-mail: moderator@jobs.ua. В присвоении статуса «Проверена» может быть отказано без указания причин отказа.

АГЕНТСТВО

Профилю «Работодатель» Администрацией сайта присваивается статус «Агентство», если компания не является «прямым» работодателем. В этом случае доступны возможности профиля «Работодатель» за исключением:

  1. Размещение вакансий доступно при подключении услуг «Вакансии агентств 30» либо «Вакансии агентств 60», в зависимости от необходимого количества одновременно активных вакансий.
    • Подробно о том, как увеличить лимит активных вакансий, можно ознакомиться в разделе «Услуги Работодателю».
  2. Для размещения вакансий на сайте Jobs.ua, компания, предоставляющая услуги по трудоустройству за рубежом, в соответствии с п. 20 ст. 7 ЗУ «Про лицензирование видов хозяйственной деятельности», обязуется предоставить администрации сайта копию такой лицензии на e-mail: moderator@jobs.ua.

ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ

На сайте Jobs.ua запрещено:

  1. Размещение какой-либо информации, не относящейся к названию поля, предлагаемого для заполнения (e-mail, номера телефона и т.д.). Исключением являются вакансии с подключенной услугой «Скрытая вакансия».
  2. Размещение в поле фотографии/логотипа какой-либо информации, не являющейся фотографией соискателя или логотипом работодателя (т.е. рекламных объявлений, картинок, контактных данных и т.д.). Данное поле не является обязательным для заполнения.
  3. Написание заголовка или текста резюме/вакансий заглавными буквами (кроме аббревиатур), транслитом или прочими способами затрудняющими чтение.
  4. Использование в заголовке резюме/вакансий интонационных знаков препинания, а также таких слов как: резюме, вакансия, работа, на работу, на постоянную работу, ищу, нужны, требуются, срочно и т.п.
  5. Размещение резюме/вакансий в несоответствующих рубриках.
  6. Размещение объявлений, не являющихся резюме/вакансиями (в том числе рекламных объявлений об услугах, товарах или деятельности компаний).
  7. Размещение одинаковых активных резюме/вакансий. Даже если:
    • вакансии отличаются заголовками;
    • резюме/вакансии отличаются формулировкой, языком написания, зарплатой.

    Если необходимо обновить резюме/вакансию, воспользуйтесь опциями «Обновить» или «Редактировать», а не добавляйте дублирующие.

  8. Размещение резюме/вакансий общего характера:
    • без уточнения названия должности в резюме/вакансии;
    • без описания требований, обязанностей и т.п. в вакансии.
  9. Размещение резюме/вакансий содержащих информацию о более чем 1 должности.
  10. Размещение резюме связанных с предложением интим-, эскорт-услуг.
  11. Размещение вакансий/компаний связанных:
    • с работой нарушающей действующее законодательство Украины.
    • работой в сфере интим-, эскорт-услуг.
    • участием в финансовых пирамидах и прочих сомнительных структурах;
    • работой в сфере сетевого маркетинга;
    • каким-либо вложением средств;
    • заработком в Интернете.
  12. Размещение в резюме/вакансиях, в информации о компании ссылок на конкурирующие с jobs.ua сайты или не имеющие прямого отношения:
    • к соискателю, т.е. не являющиеся его портфолио или страницей в соцсетях;
    • работодателю, т.е. не являющиеся персональным сайтом этой компании.
  13. Размещение вакансий нарушающих «Кодекс Законов о Труде», Закон «О занятости населения» и др. (в т.ч. содержащих указание пола либо возраста кандидата).
  14. Размещение текста содержащего ненормативную лексику, нецензурные, оскорбительные слова и выражения.

Соглашаясь с данными правилами - Вы обязуетесь их соблюдать.

Для гарантированного и незамедлительного размещения информации на сайте, рекомендуется все поля формы заполнять предельно внимательно.
Вся размещенная пользователем информация перед публикацией проходит проверку модератором.
Администрация может редактировать информацию, блокировать объявления и/или учетные записи вызывающие сомнения.
Если это просто ошибка или Ваш случай – исключение, информация будет размещена на сайте, но только после одобрения ее модераторами. При возникновении проблем обращайтесь в службу поддержки: тел.: 451-42-23, e-mail: support@jobs.ua.

Информация, размещенная пользователем на сайте, должна быть правдивой и не должна вводить в заблуждение. В противном случае учетная запись данного пользователя может быть заблокирована или удалена.

В случае несоблюдения правил, Администрация сайта оставляет за собой право корректировать/блокировать/удалять объявления и/или учетные записи, не соответствующие указанным требованиям, без уведомления пользователя и без возврата денежных средств в случае заказа платных услуг сайта.

Переписку с нарушителями настоящих Правил, администрация сайта не ведет.

Администрация сайта оставляет за собой право редактировать данные правила в одностороннем порядке.
В этом случае все изменения будут опубликованы по адресу http://jobs.ua/agreements и будут обязательными для пользователя через 10 дней от дня такой публикации.

Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию, а также не предоставляет дополнительной информации кроме той, что указана пользователями.

↑ Наверх