Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 

Правила пользования сайтом

Регистрация на сайте бесплатная (ознакомиться с пользовательским соглашением).

При регистрации указывайте корректный электронный адрес (e-mail), на который придет ссылка для активации учетной записи и будут приходить результаты поисковых агентов в соответствии с вашей подпиской, а также оповещения от Администрации сайта.

На сайте предусмотрены такие типы профилей для регистрации:

  • Соискатель
  • Работодатель (может быть Агентством)

Для каждого профиля действуют свои услуги, сервисы и правила.

Запрещено создание:

  • нескольких учетных записей для одного соискателя;
  • нескольких страниц для одного работодателя (компании).

Для одного работодателя (компании) разными пользователями может быть создано несколько учетных записей, которые будут привязаны к одной странице работодателя (компании).

СОИСКАТЕЛЬ

После регистрации становится доступно:

  1. Размещение резюме на сайте.
    • Резюме размещается на сайте на постоянной основе и всегда активно по умолчанию.
      Для того чтобы скрыть резюме в результатах поиска по сайту и поисковых системах, Вам необходимо сделать Ваше резюме неактивным в разделе «Мои резюме».
    • Обновление даты публикации резюме, с целью поднятия его выше по списку, происходит при нажатии кнопки «Обновить» в разделе «Мои резюме» (доступно один раз в 24 часа).
  2. Открытый доступ к контактным данным, указанным работодателем во время добавления информации на сайт.
  3. Получение вакансий от работодателей в ответ на размещенные резюме.
    • Все присланные соискателю вакансии хранятся в личном кабинете в разделе «Присланные вакансии» (на указанный в резюме e-mail автоматически приходят уведомления о поступлении новых вакансий).

РАБОТОДАТЕЛЬ

После регистрации и добавления компании становится доступно:

  1. Размещение вакансий на сайте.
    • Предоставляется 3 вакансии в течение месяца бесплатно (каждое 1-ое число месяца «Баланс публикаций» пополняется на 3 публикации, неиспользованные бесплатные публикации не переносятся на следующий месяц).
      * Для увеличения «Баланса публикаций» необходимо пополнить его в разделе «Платные публикации». Баланс платных публикаций действует в течение неограниченного срока.
      * «Баланс публикаций» может быть изменён (пересмотрен) при нарушении правил сайта.
      * При заказе пакета «Платных публикаций» на баланс начисляются «Публикации».
      * Списание публикаций происходит при следующих действиях:
      - при добавлении вакансии на сайт. Новая вакансия попадает на проверку модератору;
      - при нажатии кнопки «Опубликовать». Вакансия размещается на сайте на 30 дней, после чего она деактивируется;
      - при нажатии кнопки «Продлить публикацию». Срок размещения вакансии на сайте продлевается на 30 дней от дня завершения публикации (кнопка «Продлить публикацию» доступна за 7 дней до окончания срока размещения).
    • Обновление даты публикации вакансии, с целью поднятия ее выше по списку (но не выше «Горячих», «Срочных», «VIP вакансий»), доступно после подключения услуги «Автообновление».
      Бесплатное обновление даты публикации вакансии доступно один раз в 24 часа для «Горячих», «Срочных», «VIP», «Скрытых» вакансий или «Выбери меня» и происходит после нажатия кнопки «Обновить» в разделе «Мои вакансии».
    • Заказ услуг «Горячая вакансия», «Срочная вакансия», «Скрытая вакансия», «Автообновление» или «Выбери меня» возможен для вакансий со статусом «опубликована».
      В течение действия платных услуг вакансию можно отредактировать без потери услуги. При остановке вакансии срок приобретённой услуги не продлевается и не переносится.
    • После удаления пользователем вакансия помещается в архив (скрываются контактные данные и возможность отправить резюме) и хранится в базе на постоянной основе.
  2. Открытый доступ к контактным данным, указанным соискателем во время добавления информации на сайт (доступно после авторизации на сайте).
  3. Получение резюме от соискателей в ответ на размещенные вакансии.
    • Все присланные работодателю резюме хранятся в личном кабинете в разделе «Присланные резюме» (на указанный в вакансии e-mail автоматически приходят уведомления о поступлении новых резюме).

В поле «Коммерческое название компании» обязательно должно быть указано либо коммерческое название компании, либо юридическое название или название торговой марки, либо название вашего сайта (без доменной зоны, к примеру, не Jobs.ua, а Jobs). В случае регистрации частного лица как работодателя это поле необходимо заполнить по форме: ФИО.
Информация о компании (название, описание) должна быть заполнена настолько, чтобы компанию можно было идентифицировать и определить ее сферу деятельности.
В противном случае компания может быть заблокирована (за семь календарных дней до этого пользователю будет отправлено электронное письмо с предупреждением).

Для присвоения учетной записи компании статуса «Проверено» необходимо указать в разделе «Мои данные» максимум информации (логотип, описание деятельности, адрес, ссылка на корпоративный сайт, код ЕГРПОУ, контактные рабочие номера телефонов и т.д.), а также отправить нам копии документов подтверждающих правдивость внесенных данных (свидетельства о регистрации, документов подтверждающих права на использование названия, торговой марки, логотипа) на e-mail с темой письма «Для статуса Проверено»: moderator@jobs.ua. В присвоении статуса «Проверено» может быть отказано без указания причин.

АГЕНТСТВО

Статус «Агентство» выбирается работодателем самостоятельно во время добавления компании либо присваивается Администрацией сайта профилю «Работодатель», если компания не является прямым работодателем. В этом случае доступны возможности профиля «Работодатель» за исключением:

  1. Размещение вакансий возможно при заказе пакета «Платных публикаций» или услуги «VIP компания».
  2. Для размещения вакансий на сайте Jobs.ua, компания, предоставляющая услуги по трудоустройству за рубежом, в соответствии с п. 20 ст. 7 ЗУ «Про лицензирование видов хозяйственной деятельности», обязуется предоставить Администрации сайта копию такой лицензии на e-mail: moderator@jobs.ua.

ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ

На сайте Jobs.ua запрещено:

  1. Размещение какой-либо информации, не относящейся к названию поля, предлагаемого для заполнения (e-mail, номера телефона и т.д.). Исключением являются вакансии с подключенной услугой «Скрытая вакансия».
  2. Размещение в поле фотографии/логотипа какой-либо информации, не являющейся фотографией соискателя или логотипом работодателя (т.е. рекламных объявлений, картинок, контактных данных и т.д.). Данное поле не является обязательным для заполнения.
  3. Написание заголовка или текста резюме/вакансий заглавными буквами (кроме аббревиатур), транслитом или прочими способами затрудняющими чтение.
  4. Использование в заголовке резюме/вакансий интонационных знаков препинания, а также таких слов как: резюме, вакансия, работа, на работу, на постоянную работу, ищу, нужны, требуются, срочно и т.п.
  5. Размещение резюме/вакансий в несоответствующих рубриках.
  6. Размещение объявлений, не являющихся резюме/вакансиями (в том числе рекламных объявлений об услугах, товарах или деятельности компаний).
  7. Размещение одинаковых активных резюме/вакансий. Даже если:
    • вакансии отличаются заголовками;
    • резюме/вакансии отличаются формулировкой, языком написания, зарплатой.
  8. Если необходимо обновить резюме/вакансию, воспользуйтесь опциями «Обновить» или «Редактировать», а не добавляйте дублирующие.

  9. Размещение резюме/вакансий общего характера:
    • без уточнения названия должности в резюме/вакансии;
    • без описания требований, обязанностей и т.п. в вакансии.
  10. Размещение резюме/вакансий содержащих информацию о более чем 1 должности/вакантном месте.
  11. Размещение резюме связанных с предложением интим-, эскорт-услуг.
  12. Размещение вакансий/компаний связанных:
    • с работой нарушающей действующее законодательство Украины.
    • работой в сфере интим-, эскорт-услуг.
    • участием в финансовых пирамидах и прочих сомнительных структурах;
    • работой в сфере сетевого маркетинга;
    • каким-либо вложением средств;
    • заработком в Интернете.
  13. Размещение в резюме/вакансиях, в информации о компании ссылок на конкурирующие с jobs.ua сайты или не имеющие прямого отношения:
    • к соискателю, т.е. не являющиеся его портфолио или страницей в соцсетях;
    • работодателю, т.е. не являющиеся персональным сайтом этой компании.
  14. Размещение названий (в информации о вакансии, компании; в логотипе; на сайте компании работодателя, если на него указана ссылка) схожих с такими словами и словосочетаниями: Работа+, Работа Плюс, Робота+, Робота Плюс, RabotaPlus, RobotaPlus, Джобс, Jobs и тому подобными (поскольку это может вводить в заблуждение пользователей сайта Jobs.ua).
    Исключением является поле «Юридическое название компании» в случае внесения регистрационного кода, подтверждающего это юр. название.
  15. Размещение вакансий нарушающих «Кодекс Законов о Труде», Закон «О занятости населения» и др. (в т.ч. содержащих указание пола либо возраста кандидата).
  16. Размещение вакансий, не соответствующих заявленной сфере деятельности компании. Такие вакансии могут быть заблокированы (за семь календарных дней до этого пользователю будет отправлено электронное письмо с предупреждением).
  17. Размещение текста содержащего ненормативную лексику, нецензурные, оскорбительные слова и выражения.

Соглашаясь с данными правилами - Вы обязуетесь их соблюдать.

Для гарантированного и незамедлительного размещения информации на сайте, рекомендуется все поля формы заполнять предельно внимательно.
Вся размещенная пользователем информация перед публикацией проходит проверку модератором.
Администрация может редактировать информацию, блокировать объявления и/или учетные записи вызывающие сомнения.
Если это просто ошибка или Ваш случай – исключение, информация будет размещена на сайте, но только после одобрения ее модераторами. При возникновении проблем обращайтесь в службу поддержки: тел.: 451-42-23, e-mail: support@jobs.ua.

Информация, размещенная пользователем на сайте, должна быть правдивой и не должна вводить в заблуждение. В противном случае учетная запись данного пользователя может быть заблокирована или удалена.

В случае несоблюдения правил, Администрация сайта оставляет за собой право корректировать/блокировать/удалять объявления и/или учетные записи, не соответствующие указанным требованиям, без уведомления пользователя и без возврата денежных средств в случае заказа платных услуг сайта.

Переписку с нарушителями настоящих Правил, Администрация сайта не ведет.

Администрация сайта оставляет за собой право редактировать данные правила в одностороннем порядке.
В этом случае все изменения будут опубликованы по адресу http://jobs.ua/agreements и будут обязательными для пользователя через 10 дней от дня такой публикации.

Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию, а также не предоставляет дополнительной информации кроме той, что указана пользователями.

↑ Наверх