Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 

В помощь HR-специалисту

Одна из аксиом управления гласит: любая проблема предприятия – это проблема управления человеческими ресурсами. Именно поэтому отдел кадров в общем и менеджер по персоналу в частности, играет ключевую роль в формировании команды компании, ее успеха и значимости на рынке.

Как найти и удержать нужных людей? Чему стоит учить сотрудников? Как построить эффективную систему мотивации и выстроить отношения в коллективе? Ответы на все эти вопросы, а также множество бланков и форм для кадрового деловодства Вы найдете в этом разделе.

Для кадровиков мы постарались собрать все кадровое законодательство Украины в рамках раздела. Здесь Вы можете просмотреть Классификатор профессий 2007 года (со всеми уже внесенными правками), справочник квалификационных характеристик профессий (ДКХП), бланки и формы, необходимые в кадровой учете и многое другое. Кроме этого в разделе мы собрали одну с наибольших баз должностных и рабочих инструкций для работников всех направлений деятельности и выложили онлайн словарь терминов.

Должностные инструкции

HR-библиотека

book-cover
Организуй себя

Год: 2003
Издательство: Нева
Автор: Джон Каунт
Рубрика: Мотивация сотрудников

Вам наверняка приходилось сталкиваться с ситуацией, когда навалившаяся масса задач, требующих немедленного выполнения, кажется, готова раздавить, и, разрываясь между несколькими делами, вы не успеваете выполнить ни одного. Если вас раздражают непрекращающиеся телефонные звонки, ворох бумаг на столе, хроническая нехватка времени, прочтите эту книгу. Она научит грамотно организовывать свое рабочее время, отбирать только самое нужное из потока информации, концентрироваться на том, что действительно приносит результат, четко выделять приоритеты и избегать стрессов. Это издание можно рекомендовать как менеджерам, регулярно сталкивающимся с необходимостью самоорганизации, так и самому широкому кругу читателей, интересующихся данной темой. Перейти →

book-cover
Мотивация (Smart Things to Know about Your Motivation)

Год: 2007
Издательство: Эксмо
Автор: Донна Дипроуз
Рубрика: Делопроизводство для кадровика

Каждый руководитель должен знать, какими мотивами руководствуются его подчиненные, чтобы создать такие условия для работы, в которых они могли бы трудиться максимально продуктивно. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как обеспечить заинтересованность всех сотрудников в эффективной работе, как безразличных и инертных работников сделать яркими приверженцами вашей фирмы, как создать «команду мечты» в вашей компании, как помочь людям захотеть неустанно заботиться о результатах своего труда. Перейти →

Если у вас есть замечания предложения рекомендации можете написать нам

Сделать раздел лучше!

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх