Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
-
Мы предоставляем нашим клиентам только официальное трудоустройство и помогаем на каждом этапе подготовки необходимых документов. Предлагаем более 100 видов вакансии в Польше, Литве. Вакансии отличаются высокой зарплатой и разнообразием профессий
Докладніше
-
Агентство Dot разрабатывает передовые интерактивные маркетинговые и технологические решения для ведущих российских и западных компаний. Докладніше
-
Докладніше
-
Рекрутинговое агентство ADVISER Для работодателей: Лучшие сотрудники для лучших компаний! Компания Adviser оказывает полный спектр услуг по поиску и подбору персонала. Антикризисный рекрутинг. Обучение и оценка персонала. Обзоры заработных плат. Высокий уровень коммуникации, четкая технология работы, командный дух позволяют развиваться компании быстрыми темпами, занимая определенную нишу на рынке подбора персонала. Наши Заказчики и Соискатели – это наши ПАРТНЕРЫ. Оплата по факту выхода сотрудника на работу! Гарантийное обслуживание! Для соискателей: Мы поможем Вам найти работу! Консультации по трудоустройству. Составление резюме, размещение на сайтах трудоустройства, поиск работы, предоставление вакансии, психологическая поддержка, взаимодействие с работодателями, реальное трудоустройство. ADVISER — реальный вектор успеха. Докладніше
-
Докладніше
-
VIP компанії в Україні:
-
-
Наше рекрутинговое агентство работает на рынке Украины с мая 2005 года и предлагает помощь в закрытии позиций среднего и высшего уровня менеджмента. 1. Направления работы: банковский сектор, финансы, строительство (инвестиции), продажи, логистика (складская и транспортная), гостиничный бизнес. 2. Этапы поиска и отбора кандидатов: 1). Поиск: – Определение требований к кандидатам на должность, совместно с представителями заказчика; – Выбор методов и направлений поиска специалистов (СМИ, поиск по базе данных кандидатов, прямой поиск); – Исследование источников информации о специалистах. 2). Отбор: При отборе принимаются во внимание не только основные навыки и знания, которыми должен обладать кандидат, но и корпоративная культура компании, местонахождение, квалификация, личность человека, тип организации и опыт. Наша практика поиска и отбора базируются на интенсивном исследовании, глубоком понимании рынка и анализе конкурентов. Одним из важнейших моментов так же является первостепенный отбор, который проводится с помощью разных техник интервьюирования и оценок поведения. Клиент рассматривает лучших из тщательно отобранных кандидатов. 3. Ценовая политика агентства. Сумма по итогам выполненных работ выплачивается по факту выхода кандидата на работу. 4. Сроки закрытия вакансий: После подписания договора сроки закрытия вакансии варьируются от 2 до 5 недель в зависимости от специфики определенной вакансии и принятия решения заказчика касательно кандидата. 5. Гарантия бесплатной замены предоставляется в течение 6-ти месяцев. 6. Необходимые документы для начала работы: заполненная заявка и подписанный договор (или в стадии рассмотрения). Наши услуги позволяют оперативно решать управленческие и организационные задачи клиентов и привлекать специалистов, которые реально обеспечат успех деятельности компании. Мы уверены, что сможем стать надежным партнером и для Вашей организации! Докладніше
-
Рекламное агентство «Медиа Пост» осуществляет полный цикл рекламных услуг. Разработка и реализация комплексной кампании с использованием различных медианосителей: наружная реклама (биллборды, троллы, ситилайты, брандмауэры, остановки, указатели, нестандарт), реклама на телевидении (прямая реклама, новости, спонсорство, продакшн), реклама на радио (прямая реклама, новости, спонсорство, продакшн), транспортные коммуникации, реклама в Internet, пресса. Докладніше
-
поиск и подбор персонала Докладніше
-
сфера услуг-няня,домработница Докладніше
-
услуги по подбору домашнего персонала Докладніше
