UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Одесі
  4. Резюме Директор по персоналу, Директор HR в
  5. Директор по персоналу, Директор HR
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Директор по персоналу, Директор HR

Заблоковано
 12 квітня 2021  Місто: Одеса
Вік:50 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: HR, управління персоналом; Керівництво
 Перебуваю в шлюбі 

Опис

Навыки и компетенции:

  • Успешный опыт внедрения Оргсхемы компании, изменение Оргструктуры: коррекция бизнес-процессов; разработка Положений о подразделениях, Должностных инструкций персонала; изменение коммуникационных линий между подразделениями.
  • Опыт участия в разработке и внедрении HR-стратегии компании.
  • Организация и проведение внутренних аудитов бизнес-процессов компании, выявление и анализ причин возникновения несоответствий, составление и реализация программ по устранению.
  • Организация внедрения использования статистик для должностей (постов) работников.
  • Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
  • Опыт управления командой до 180 сотрудников.
  • Успешный опыт создания кадровой службы компании.
  • Успешный опыт в организации всех HR-процессов (организация приема, адаптации, новых работников, учета, удержания и мотивации существующих). Организация формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Образование:


    1991 – 1996г.г.: Одесский государственный университет им. И.И. Мечникова.

    Степень: специалист социолог. Преподаватель социально-политических дисциплин.


    Языки: русский родной, украинский деловое общение.

    Компьютерные навыки: уверенный пользователь MS Windows, MS Office, «1С:Документооборот» (BAS, 8.3), MS Visio, Битрикс24.

    Водительское удостоверение категория В.


    Повышение квалификации:


    2018 - ШКола владельцев бизнеса" (Высоцкий консалтинг)

    2017 - «Модель совершенствования EFQM».
    2016 - «Построение успешной команды».
    2014 - ISO 27001:2013 Система менеджмента информационной безопасности; Внутренний аудит системы управления информационной безопасностью организации.
    2009 – Требования стандарта ISO 28000 Системы безопасности цепи поставок.
    2007 – Внутренний аудит в системах менеджмента предприятия.
    2004 – «Системы управления качеством и внутренний аудит».
    2002 – Курсы повышения квалификации таможенных брокеров и декларантов.
    2000 – курс «Международный экспедитор (FIATA)».


    Опыт работы:

    12.2019 -06.2020 Административный директор ООО "РСК Одесса" (строительство и ремонт)

    Управление персоналом: Проведен анализ структуры компании, разработана и внедрена измененная Оргструктура. Произведена реорганизация производственных подразделений. Подготовлены доработанные должностные инструкции. Осуществлен набор персонала на должности (архитектор-проектировщик, прорабы, дизайнеры, помощник главного бухгалтера, уборщица). Проведен ввод в должность и адаптация новых работников.

    Управление инфраструктурой: Организована оптимизация локальной сети (в связи с увеличением нагрузки на коммутационное оборудование). Участие в проекте по организации офиса в новом помещении (стадия ремонта, решение вопросов по топологии сети, выбор провайдеров, контроль прокладки кабельной сети согласно выбранной концепции).

    07.2017 – 10.2019 Генеральный директор АО «ПЛACКE» (направления деятельности компании: транспортно-экспедиторские услуги, туристические услуги, курсы повышения квалификации).

    • Осуществление оперативного управления.
    • Организация получения чистой прибыли от реализации транспортно-экспедиторских услуг.
    • Контроль деятельности и результативности подразделений Организации.
    • Организация эффективного взаимодействия между подразделениями для достижения плановых показателей.

    01.2012 – 06.2017 Заместитель генерального директора АО «ПЛACКE»

    • В рамках трансформации бизнес-модели организации было проведено изменение оргструктуры, внедрена организующая схема, изменены внутренние бизнес-процессы и коммуникации между подразделениями. Разработаны и внедрены новые показатели эффективности.
    • Полностью изменен принцип набора персонала (внедрена технология группового набора, многоуровневый отбор кандидатов), что позволило сократить время закрытия вакансий в 2 раза. Разработана и внедрена технология безоплатной стажировки соискателей (с документальным оформлением), что позволило производить дополнительный отсев кандидатов до заключения трудовых отношений.
    • Внедрена система отбора поставщиков товаров и услуг, многоступенчатый контроль отобранных поставщиков.
    • Внедрена система финансового планирования (еженедельное согласование бюджетов), как результат- прозрачное расходование средств и снижение затрат на коммуникации.

    11.2009 – 12.2011 Исполнительный директор АО «ПЛACКE»

    • Проведение переговоров с поставщиками услуг.
    • Контроль трудовой дисциплины работников производственных подразделений.
    • Контроль выполнения планов производственными подразделениями.


    01.2009 – 11.2009 Руководитель службы АО «ПЛACКE»

    • Построение службы информационно-консультационного обслуживания: разработка стратегии службы, построение бизнес-процессов, проведение переговоров с поставщиками услуг, участие в наборе персонала, адаптации, обучении.
    • Контроль разработки методических и справочных материалов.


    08.2004 – 01.2009 Директор-распорядитель АО «ПЛACКE»

    • Разработка и согласование стратегии построения и развития информационных систем в компании. Организация внедрения собственных серверных решений.
    • Автоматизация процессов обработки поступающих запросов.


    03.2003 – 07.2004 Директор департамента обеспечения технологий АО «ПЛACКE»

    • Построение департамента - отбор персонала, распределение функциональных обязанностей.
    • Контроль работы департамента, исполнения планов, бюджетов.


    03.2000 – 02.2003 Директор департамента перевозок и экспедиторских услуг АО «ПЛACКE»

    • Построение департамента - набор персонала, обучение персонала, распределение задач.
    • Контроль соблюдения исполнения условий контрактов.
    • Проведение переговоров с поставщиками услуг.
    • Решение не стандартных ситуаций в рамках обеспечения действующих контрактов.
    • Контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины работниками подразделения.


    02.2000 – 02.2000 Начальник отдела консультаций АО «ПЛACКE»

    • Проведение переговоров с потенциальными преподавателями курсов повышения квалификации.
    • Отбор персонала для формирования отдела.
    • Формирование методических материалов для организации курсов повышения квалификации.


    07.1996 – 11.1999 АдминистраторТелерадиокомпания «ПРИМОРЬЕ»

    • Участие в формировании эфирной сетки.
    • Контроль соблюдения обязательств по договорам рекламы.
    • Контроль наполнение эфира.
    • Оценка персонала по итогам периода.
    • Контроль соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.
    • Проведение переговоров с ключевыми заказчиками рекламных продуктов.


    Личные качества:


    - Порядочность и пунктуальность для меня не просто слова, а принцип жизни.
    - Коммуникативная совместимость.
    - Привык доводить начатое до конца.
    - Активный, позитивный и открытый человек.

    Причина скарги *

    Опишіть коротко суть скарги *

    Шукаєте персонал?

    Часто шукають

    ↑ Вгору