Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Директор по персоналу, зам. директора по персоналу, руководитель направления
Заблоковано
22 січня 2017 Місто: Дніпро
Вік:47 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Офісний персонал
Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Знание языков: украинский, русский – свободно. Английский – Средний (Intermediate)
Знание компьютера: Опытный пользователь (МS Office, Power Point, Visio; 1С: Предприятие, Internet)
Личные качества: целеустремленность, лидерство, коммуникабельность, ответственность, системность, самосовершенствование, оптимизм.
Интересы: экономика, финансы, психология, нумерология, футбол, воспитание детей.
Cтаж работы: ок.16 лет, в том числе в HR-подразделениях крупных компаний – 15 лет.
На производстве – 13 лет, в т.ч. на должности первого HR-руководителя – 8 лет.
ОПЫТ РАБОТЫ
C 06 2012 г. - 02 2014 г. ЧАО „ИнтерМикро Дельта, Инк” и ОАО „Днепрошина”
(шинное пр-во, численность сотрудников предприятия от 1750 до 2300 чел.)
Должность: начальник управления по работе с персоналом (включает ООТиЗ+ОК)
Обязанности: разработка регламентирующих документов в области управления персоналом (новой политики в области управления персоналом, колдоговора, положений об оплате труда и премировании, правил внутреннего трудового распорядка, стандартов предприятия в области подготовки персонала, обучения и развития), создание профсоюза на предприятии с "нуля", разработка проекта по созданию учебного центра на предприятии, организация архивной работы на предприятии, руководство проектом оптимизации структуры предприятия, оптимизация численности и штата (объединение цехов и служб и т.д.), создание новых политик и процедур, льгот и компенсаций. Разработка системы материального стимулирования для разных категорий сотрудников.
Достижения: представлены предложения по изменениям в области управления персоналом, утверждены необходимые регламентирующие документы; организован, создан и зарегистрирован профсоюзный комитет, обеспечен процесс внедрения «жестких» стратегических и тактических HR-изменений на предприятии, разработан проект трехуровневой системы материального стимулирования (предприятие, подразделение, сотрудник) на предприятии. Внедрена новая система мотивации наставников и учеников.
Увольнение по сокращению штата.
11.2011 - 04.2012 Группа предприятий, Корпорация «МОТОР», г. Запорожье, 13 предприятий
Должность: Зам. директора по персоналу ЧАО «Тера-Гарант» (Директор по персоналу
Группы, срочный трудовой контракт).
Обязанности: укомплектование службы персонала, подбор и адаптация ТОП-персонала (согласование кандидатов с собственником), обеспечение и контроль разработки регламентирующих политик и процедур по управлению персоналом, согласование компенсаций и льгот, внутрикорпоративная отчетность и др.
Достижения: системный подход в разработке политики управления персоналом, предложения собственнику по возложению ответственности, возмещению материального ущерба и др.
05.2011 - 11.2011 ОАО «Днепропетровский Втормет», (Группа «ИНТЕРПАЙП», 2 завода, г. Днепропетровск и г. Луганск), св.1000 чел.
Должность: Директор по персоналу (Правление, 14 подчиненных сотрудников,
3 подразделения в Днепропетровске и 1 – в Луганске)
Обязанности: организация и контроль найма персонала (рабочих и РСС), разработка оргструктур, предконтрактная работа (ТОП-звено), разработка системы стажировки и наставничества, пересмотр и разработка карт премирования по подразделениям, согласование компенсаций и льгот, контроль численности и бюджета затрат, внутрикорпоративная отчетность, организация описания должностей по системе Хэя, организация праздничных мероприятий, организация коммуникаций «топ-звено – рабочие», разработка коллективного договора по Луганскому ком-ту «Втормет» и др.
Достижения: рост числа закрытых вакансий ежемесячно.ОБРАЗОВАНИЕ: Восточноукраинский государственный университет, (г. Луганск)
дневное отделение, диплом специалиста с отличием по специальности “Менеджмент в производственной сфере”Бухгалтерские курсы, ЕШКО “Английский для среднего уровня”, курсы обучения по внутреннему аудиту системы управления качеством ISO-9001-2000, тренинги по компетенциям и лидерству (2007)
Підписатись на розсилку нових резюме: "Директор по персоналу, зам. директора по персоналу, руководитель направления в Дніпрі"
- Медицинский регистратор
Дніпро • - Оператор ПК
Дніпро • - Соціальний працівник • 10 000 грн.
Дніпро • - Офіс менеджер • 20 000 грн.
Дніпро • - Помощник маркетолога
Дніпро • - Інші резюме в рубриці:Офісний персонал
- Інші резюме в регіоні:Дніпро
Схожі відкриті резюме на сайті
