Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Формирование отдела с нулевой стадии:
• Формирование бюджета ОУП;
• Разработка функций, определение состава и подчиненности;
• Разработка внутренних коммуникаций;
• Организация рабочих мест;
• Построение системы поиска, подбора и планирования персонала.
Разработка и внедрение концептуальных документов:
• Коллективного договора;
• Правил внутреннего трудового распорядка;
• Штатного расписания
• Положений об отделах и документообороте;
• Должностных инструкций
Формирование кадрового состава:
• Определение сегмента рынка рабочей силы из которой целесообразно проводить набор;
• Организация рабочих мест;
• Подбор, оценка, перестановка, адаптация персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Планирование потребности в персонале;
• Работа с учебными заведениями по подбору персонала;
• Работа с городскими центрами занятости - «Аукционы претендентов», агентствами по трудоустройству;
• Формирование оплаты труда работников на основании мониторинга заработных плат по городам Донецкой обл.;
• Внесение изменений в нормативные документы.
Кадровое администрирование:
• Разработка и оформление трудовых договоров;
• Прием, перемещение и увольнение работников;
• Формирование приказов по приему, переводу, увольнению, поощрениям, отпускам, командировкам;
• Формирование личных дел сотрудников;
• Формирование учета личного состава предприятия;
• Ведение и учет трудовых книжек;
• Оформление документов на предоставление пенсий;
• Оформление больничных листов;
• Формирование и ведение графика и табеля учета рабочего времени;
• Формирование списков на аттестацию и обучение работников;
• Сокращение штатной численности сотрудников;
• Формирование и сдача внутренней отчетности и отчетов в органы исполнительной власти;
• Ведение военного учета;
• Ведение ЧП и СПД;
• Ведение статистического учета;
• Разработка распорядительных документов, отчетов;
• Трудоустройство иностранных граждан.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
14.11.2013-31.12.2014г. Макеевское профессиональное училище социальной реабилитации им.А.С.Макаренко
Старший инспектор кадров (образование)
Основные обязанности :
• Кадровое администрирование
• Разработка должностных инструкций
• Подбор персонала
03.10.2011-31.12.2014г. ЧП ПСК «Опора» (строительство жилых, производственных зданий и сооружений).
Менеджер по персоналу
Основные обязанности :
• Разработка и внедрение концептуальных документов
• Подбор и адаптация руководящих работников, специалистов инженерных профессий (проектировщиков), рабочих строительных специальностей, строительных бригад, работников строительного автотранспорта.
• Разработка и ведение документации по охране труда
• Кадровое администрирование.
2010- по 30.09.2011г. ООО «Авторитет-Донецк»
Начальник отдела кадров
Основные обязанности :
• Разработка и внедрение концептуальных документов
• Кадровое администрирование.
2007г. – 2009г. – сеть магазинов ООО «МД Ритейл» (розничная торговля продуктами питания)
Начальник отдела управления персоналом
Основные обязанности :
• Формирование отдела с нулевой стадии;
• Формирование внутренней отчетности;
• Кадровое администрирование.
2005г. –2007г. ООО «КПФ «АЛКОР» г.Донецк– 250-400чел.
Зам.директора по управлению персоналом
Специализация предприятия: оказание услуг (парк отдыха и развлечений).
Основные обязанности:
• Формирование отдела с нулевой стадии;
• Разработка концептуальных документов;
• Формирование кадрового состава:
• Кадровое администрирование:1993-1998гг. Макеевский экономико-гуманитарный институт,
Специальность: Практический психолог