Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Опыт организации кадровой службы с «нуля»;
весь спектр кадровой работы с персоналом (от поиска и приёма до увольнения).
Формирование сплоченного коллектива, способного оперативно и с максимальной результативностью выполнять поставленные задачи.
Умение упорядочить личные дела, трудовые книжки, документы для архива в короткие сроки; опыт работы руководством кадровой службы, а также работа в одном лице; опыт работы в нескольких компаний (по совместительству).
Хорошие навыки управления конфликтными ситуациями.
Имею большой позитивный опыт с проверяющими органами.
Знание КЗоТ, знание общего и кадрового делопроизводства, методик подбора персонала.
Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Internet, е-mail;
оргтехника; 1С-8.2 - Зарплата и управление персоналом.
Личные качества: Имею спокойный уравновешенный характер, хорошую интуицию, высокое чувство ответственности, внимательна к деталям, довожу выполняемую работу до логического завершения, обладаю аналитическими способностями, инициативностью и аккуратностью, обеспечиваю высокую исполнительскую дисциплину, коммуникабельна, неконфликтная, придерживаюсь здорового образа жизни.
На полную или неполную занятость
Светлана
Прописка - г.Киев
Образование - высшее
т.067-254-88-29
gsn_2010@ukr.net
Опыт работы:
С 19.12.2013г. - по 31.12.20015 - Научно-исследовательный институт
Должность - начальник отдела кадров - работа в единственном лице.
Выполняемые обязанности:
•Организация и ведение всего кадрового делопроизводства (от поиска и приёма до увольнения сотрудников);
•Формирование и ведение личных дел сотрудников и личных карточек ф. П-2;
•Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с КЗоТ Украины;
•Оформление и ведение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек;
•Оформление приказов;
•Ведение штатного расписания, изменение к нему;
•Ведение табеля учета рабочего времени;
•Контроль за трудовой дисциплиной работников;
•Оформление документов для командировок;
•Оформление и регистрация б/листов;
•Разработка правил внутреннего распорядка и коллективного договора;
•Разработка должностных инструкций и положений об отделах;
•Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков;
•Предоставление справок работникам о настоящей и прошедшей трудовой деятельности;
•Ведение воинского учета;
•Составление и сдача отчетов (Ф №10-ПИ, Ф №6-ПВ, Ф №3ПН, Ф №1ПН и др.);
•Предоставление уведомлений о принятых работниках в налоговую инспекцию;
•Осуществление поиска, отбора и расстановки кадров;
•Проведение телефонных интервью, проведение собеседований;
•Составление и размещение вакансий в СМИ, интернете;
•Оформление документов для архива;
•Составление и отправка писем в различные организации;
•Решение конфликтных ситуаций;
•Консультирование вышестоящего руководства, а также всего персонала (КЗоТ, правила и т.д.)
С 10.2009г. – по 11.2013г. - Государственное предприятие «Укринформсвязь».
Должность – инспектор по кадрам – работа в единственном лице.
Выполняемые обязанности: организация и ведение всего кадрового делопроизводства, поиск и отбор персонала всех уровней.
С 07.2005г. по 10.2009г. – Частное строительное предприятие «Градострой».
Должность – инспектор по кадрам, начальник отдела кадров.
Выполняемые обязанности: организация и ведение всего цикла кадровой документации, поиск и отбор персонала всех уровней.
С 02.2003 г. – 07. 2005г.– Крупное частное предприятие по производству и продаже ликеро-водочных изделий «Баядера».
Должность – старший инспектор по кадрам.
Выполняемые обязанности: организация и ведение всего цикла кадровой документации, поиск и отбор персонала всех уровней.
С 03.1995г – 02.2003г. - Крупное государственное производственное предприятие по производству и продаже экскаваторов «АТЕК».
Должность: инспектор по кадрам, старший инспектор отдела кадров.
Выполняемые обязанности: организация и ведение всего цикла кадровой документации.Семинары Татьяны Мойсеенко "Глобал Информ Плюс":
2010 "Новый классификатор профессий" Д003:2010;
2011 "Кадров.учет:изменения КЗоТ и пенсионном страховании";
2012 "Закон о защите персональных данных"