Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: • Хорошие знания КЗот Украины и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права
• Процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с КЗоТ Украины, владею навыками оформления сопровождающей документации.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства и организации архивного хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.
• Знание и опыт разработки организационной и функционально-штатной структуры компании, внутренних кадровых документов.
• Знание и умение применять на практике методы и инструменты подбора персонала., описания функций сотрудников и подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции и т.д.)
• Умение конструктивно реагировать на критику в свой адрес, контролировать эмоции. Без предубеждения воспринимать различные идеи, позиции, предложения.
• Умение работать на общий результат.
Опыт работы.
Директор. Коммунальное учреждение городского совета «Центр физического здоровья населения «Спорт для всех» 2013- 2014
Обязанности:
Обеспечение работы учреждение: ведение документооборота предприятия, подготовка и сдача отчетности, планирование работы учреждение, контроль выполнения заданий вышестоящих органов, организация , проведение и документальное сопровождение спортивный мероприятий, работа с персоналом.
Менеджер по персоналу 2011 – 2012 ЧП «СВ» (автосервис, ресторан, заправочные станции)
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала, разработка должностных инструкций, организационных структур, зарплатных калькуляторов, взаимодействие с гос. органами.
Специалист кадрового и общего документооборота, администрирование офиса, помощь руководителю. 2011 - 2011 УК Олимпик Девелопмент проект «Олимпик парк»
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение документооборота компании включая строительную документацию.
Специалист по кадровому и общему документообороту 2009 -2010 Траверз-Строй проект Олимпик-Парк
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность сотрудников 80 человек), администрирование офиса, помощь руководителю
Помощник HR директора 2007 – 2008 Девелоперская компания Грин-Хауз
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность сотрудников больше 50 человек): приём, перевод, увольнение, отпуска, премирование, оформление трудовых книжек, ведение личных дел, оформление листов временной нетрудоспособности, организация архивного хранения кадровых документов, взаимодействие с внешними организациями (управление статистики, Пенсионный фонд, Фонд занятости и др.).
Поиск и подбор персонала разного уровня, подготовка и подача рекламы в СМИ, Интернет, мониторинг рынка труда, заработных плат, ведение базы данных соискателей (в электронном и бумажном виде).
Составление профиля должностей, психологических портретов кандидатов на должности.
Разработка тестов ("Тест на определение лояльности к компании", "Тест на проверку знаний для юристов" и др.)
Организация корпоративных мероприятийПереяслав-Хмельницкий педагогический университет им. Г.Сковороды ( Украина, Переяслав-Хмельницкий )факультет педагогики и психологии, специальность- психология 2005 – 2010 г.