Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Знание компьютерных программ: 1 С, IOS,MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point, Access), опыт работы в сети Интернет (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express)
Профессиональные навыки: умение прогнозировать и анализировать, наличие коммуникативной компетентности, навык использования психодиагностики
ЧП Крамар
Начальник отдела кадров
01.2015 - 06.2015
от 50 до 100 сотрудников АПК (Агропромышленный комплекс)
- поиск персонала с учетом текущей и прогнозируемой потребности в кадрах,
создание кадрового резерва
- проведение собеседований
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с
Трудовым Законодательством, Инструкциями и Положениями
- учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек
- составление штатного расписания согласно кадровой стратегии предприятия,
контроль соответствия ШР фактическому составу работников
- ведение табельного учета рабочего времени
- составление и выполнение графиков отпусков
- контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками
правил внутреннего трудового распорядка
- участие в создании должностных инструкций
- ведение базы данных по личному составу в программе 1С. А так же учет
данных в регистрационных журналах по кадровому делопроизводству
- организация тренингов
Достижения:
Оптимизирована работа кадровой службы в направлении контроля трудовой дисциплины. Упорядочен документооборот
ООО «Алекс-Моторс»
11.2007- 11.2013
Официальный дилер автомобилей Mazda.Предприятие осуществляет продажу новых автомобилей, запасных частей к ним и проводит техническое обслуживание транспортных средств.
Должность: Менеджер по персоналу
Обязанности:
-ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых книжек, личных
дел сотрудников, создание приказов по кадрам, учет кадровой документации,
ведение табельных данных, составление отчетных материалов);
- поиск новых сотрудников с использованием СМИ, интернета и привлечением
кадровых агентств;
- отбор кандидатов, согласно кадровой стратегии фирмы;
- организация программ обучения, стажировки и повышения квалификации
сотрудников;
- документальное сопровождение командировок
- участие в создании штатного расписания и должностных инструкций
- мотивация сотрудников предприятия, поиск индивидуального подхода;
- организация рабочего дня руководителя;
- учет корреспонденции;
- контроль движения автомобилей фирмы и учет
расхода топлива.
Достижения:
- оформление кадровой документации в соответствии с нормами;
- сформирован сплоченный коллектив административного корпуса;
- создан кадровый резерв предприятия.
ООО «Дружковская пищевкусовая фабрика»
10.2002-01.2007
Производство, реализация кондитерских изделий и подсолнечного масла
Должность: инспектор по кадрам
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства (трудовые, приказы ОК, личные дела,
составление отчетов);
- поиск кадров с привлечением СМИ и интернета;
- учет корреспонденции;
- организация рабочего дня руководителя;
- прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС);
- координация работы курьеров;
- контроль выполнения поручений руководителя;
- создание приказов по предприятию;
- учет движения автомобильного транспорта фирмы;
- организация и оформление командировок.
Достижения:
Были предложены и внедрены идеи экономии средств и более четкого выполнения поручений руководителяИнститут рынка и социальной политики 01.09.2002-01.07.2007
Специальность: социальная психология
Квалификация: психолог