Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Профессиональный опыт:
- организация и контроль работы отдела;
- ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, назначение и увольнение сотрудников компании, формирование штатного расписания, составление и утверждение графиков отпусков, табельный учет, ведение личных дел и трудовых книжек, подготовка документов и оформление пенсий, учет больничных листов, оформление командировок, подготовка и сдача внутренних отчетов и отчетов в госорганы и т.п.;
- разработка внутренней нормативной, методической документации (подготовка трудовых договоров и договоров о материальной ответственности, разработка правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, разработка положений и инструкций о работе отдела);
- осуществление поиска и подбора персонала (сотрудничество со СМИ, ТВ, кадровыми агентствами, сайтами по трудоустройству, профильными учебными заведениями, прямой поиск, внутренний ресурс и т.п.);
- проведение отбора персонала;
- формирование кадрового резерва;
- создание эффективной процедуры адаптации персонала;
- мониторинг рынка труда;
- построение мотивационный системы в работе с персоналом и т.п.;
Личные качества и достижения:
Хорошее знание трудового законодательства, ПК – опыт пользователя, 1С:7.7, 1С:8.2, Windows (MS Word, MS Excel, PowerPoint, Outlook, Internet ), знание украинского языка, умение эффективно добывать требуемую информацию, умение четко формулировать и аргументировано отстаивать свою позицию, умение находить гибкость в нахождении решений, настойчива в достижениях целей, обладаю организаторскими способностями.
Адрес проживания: г. Донецк, Киевский район.
Семейное положение: не замужем, детей нет.
Благодарю Вас за внимание.
C уважением, Юлия Ром ( 099.53.45.111 ).
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Предлагаю Вам свою кандидатуру на позицию "Начальника отдела кадров", "Менеджера по персоналу", "Инспектора по кадрам".
Моя специализация - HR сфера. Имею высшее образование (менеджмент организаций и управление проектами).
Опыт работы более 4 лет: директором по персоналу в строительной компании (штат более 250 чел.), менеджером по персоналу в ед. лице в мебельном производстве (штат более 450 чел), начальником отдела кадров в строительной компании (штат более 100 чел.).