Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: - Опыт работы менеджером по персоналу - 4 года.
- В подборе персонала - 5 лет.
- Успешный опыт закрытия вакансий различной сложности в сфере оптово-розничной торговли, дистрибуции, строительства, ресторанного бизнеса (включая регионы).
- Владение различными методиками поиска, подбора и оценки персонала.
- Знание КЗоТ, азов кадрового делопроизводства и учета.
Менеджер по персоналу и психодиагностике
с 09.2008 по 07.2012 (3 года 10 месяцев)
ТГ «Фортуна» (численность персонала более 1000 человек) (оптово-розничная торговля и дистрибьюция FMCG, строительство, ресторанный бизнес)
•Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена в сфере торговли, строительства, ресторанного бизнеса;
•Проведение собеседований, анкетирование;
•Проверка/получение рекомендаций;
•Проведение психологического тестирования работников Компании, кандидатов на замещение вакантной должности. Обработка результатов, составление рекомендаций по использованию и развитию специалиста, предоставление и разъяснение полученной информации руководителям и сотрудникам;
•Формирование кадрового резерва;
•Консультирование руководителей и сотрудников при потребности в вертикальной или горизонтальной ротации сотрудника;
•Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока;
•Регулярный анализ состояния рынка труда в городе;
•Планирование потребности в персонале на основе заявок от руководителей структурных подразделений;
•Составление и ведение базы данных соискателей;
•Ведение воинского учета;
•Работа с информационными ресурсами, подготовка отчетов, аналитики, презентаций, других документов;
•Участие в организации корпоративных мероприятий;
•Участие в организации обучения для сотрудников компании;
•Замена директора по персоналу во время отпуска, командировок.с 09.2004 по 07.2010
Одесский Национальный Политехнический Университет, Социальная работа и кадровый менеджмент, Одесса
Диплом на тему: Дослідження особливостей процесів трудової адаптації на прикладі відділу Дистрибуції компанії».Дополнительное образование:
•2008гг. – Курсы английского языка (частные);
•2009г. – тренинг «Управление временем и постановка целей» в агентстве «Развитие»;
•2011г. – семинар-тренинг «Вопросы администрирования в управлении персоналом (азы кадрового делопроизводства и учета), бизнес-тренер Каляпина Евгения
•2012г. Сертификат: "IT recruiting week", темы: «Материальная и нематериальная мотивация в привлечении ИТ специалистов», «Инструменты формирования бренда работодателя для IT компаний», «Обучение молодых специалистов – техники и инструменты».