UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Бучі
  4. Резюме Начальник службы безопасности в
  5. Начальник службы безопасности
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Начальник службы безопасности

Заблоковано
20 000 грн.
 27 листопада 2017  Місто: Буча
Вік:38 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Охорона, безпека; Керівництво
 Перебуваю в шлюбі  Є діти 

Досвід роботи

старший инспектор отдела
ГУНП в Донецкой области
10.2009 − 08.2017 (7 років 10 місяців)
ДОСВІД РОБОТИ З 2009 року до серпня 2017 року працював ГУНП в Донецькій області. З 2010 року по 2017 рік обіймав посади керівників відділів Горлівського МУ ГУМВС України в Донецькій області та ГУНП в Донецькій області. Поточне місце роботи: не працюю. Організація роботи по розкриттю і розслідуванню злочинів скоєних відносно малолітніх та неповнолітніх, та злочинів скоєних неповнолітніми в підрозділах КМСД РВ та Горлівського МУ ГМВС України Донецької області, управлінський та процесуальний контроль за дотриманням законності, ходом і результатами розслідування кримінальних справ, і в першу чергу з найбільш актуальних, що мають суспільний резонанс, тяжких та особливо тяжких злочинів. Надання колегам і підлеглим відповідної кваліфікованої практичної та методичної допомоги. Підбір, розстановка, навчання та виховання кадрів в профілактичних підрозділах.

Освіта

Академия внутренних дел
юрист
повна вища, 09.2013 − 04.2017 (3 роки 7 місяців)
Донецкий Национальный Университет
экономист
повна вища, 09.2003 − 02.2009 (5 років 5 місяців)

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: 

ПРОФЕСІЙНІ НАВИКИ

Націленість на результат, старанність і відповідальний підхід до роботи. Здатність знаходити правильні рішення у нестандартних (складних) ситуаціях і працювати, не рахуючись з особистим часом. Поєднання професіоналізму в роботі з заслуженим авторитетом і повагою серед колег і підлеглих; вміння ставити завдання і мотивувати останніх. Системність у вдосконаленні знань і навичок, включаючи навчання й самонавчання. Висока внутрішня культура і корпоративність.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору