UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Кременчуці
  4. Резюме Руководитель, начальник отдела в
  5. Руководитель, начальник отдела
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Руководитель, начальник отдела

Заблоковано
8 000 грн.
 22 січня 2017  Місто: Кременчук
Вік:59 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики:

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Сертификат № 0073121 г. Киев МОКЦОП «Бизнес-Мастер: Бизнес-тренинг «Управление командой торговых представителей: Контроль, мотивация, обучение». (Сертификат). Корпоративные тренинги: г. Харьков, г. Днепропетровск, г. Воронеж, г. Липецк. ЧП «Валява» г. Кременчуг Менеджер отдела сбыта по восточному региону Украины по продаже коммунальной техники производства ООО «ТК «ВЛИВ». Должностные обязанности: - работа с потенциальными покупателями коммунальной техники как с часными клиентами так и в сфере государственных закупок на конкурсной основе (тендара) по восточному региону, Результаты деятельности. увеличение обьемов продаж на 69% ООО «Торговая компания «ВЛИВ» г. Кременчуг Начальник отдела продаж и менеджер по северо — восточному региону Украины Должностные обязанности: - работа с потенциальными покупателями коммунальной техники как с часными клиентами так и в сфере государственных закупок на конкурсной основе (тендара) , постановка целевых задач и планов продаж, контроль работы менеджеров, ведение отчетности и анализ деятельности менеджеров отдела, . Количество подчиненных 4 человека. Мотив увольнения: перевод на ЧП “Валява” - дочернее предприятие ООО “ ТК “ВЛИВ» Результаты деятельности. увеличение обьемов продаж на 101% ООО «МЕТRO Cash and Carry» Украины г. Полтава Руководитель отдела по роботе с ключевыми клиентами Зам.Директора торгового центра. Должностные обязанности: - работа со специалистами, постановка целевых задач и планов продаж, контроль работы специалистов, полевые тренинги, ведение отчетности и анализ деятельности специалистов отдела, управляющих отделов, флоров и отдела сбыта торгового центра. Количество подчиненных: 10+116 человек. Результаты деятельности. увеличение обьемов продаж на 24%,Привлечение клиентов и дистрибьюционых компаний (г. Кременчуг). Мотив увольнения: Не желание смены места жительства: г.Кременчуг на г.Полтава.,Постоянные командировки по СНГ.Днепропетровский государственный университет, Исторический факультет Преподаватель истории и правоведения. (Диплом

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору