Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Руководитель направления. Руководитель по развитию
Заблоковано
Вік:52 роки
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Керівництво
Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Успешный опыт открытии, и развитие с «нуля» бизнеса, вывод на прибыльность, в управлении отделом продаж, активных личных продажах, (услуги, товары В2В), построении и развитии дистрибуции, подбор, обучение и управление персоналом.
С июля 2012 по май 2013 г. Директор ООО «SUNLAND» Сфера деятельности: Услуги, консалтинг Обязанности и достижения:
Открытие предприятия с «нуля», разработка стратегии развития, подбор и управление персоналом , финансовое управление, построение системы продаж услуг, переговоры с тренерами и партнерами, построение системы мотивации для персонала, проведение переговоров с VIP клиентами, проведение бизнес-тренингов и семинаров. Ведение административно-хозяйственной деятельности предприятия.
С января 2011- апрель 2012 г. Директор книжного магазина. Частное предпринимательство. Открытие розничной точки с нуля; опыт взаимодействия с государственными организациями . Оперативное управление; работа с поставщиками (Украина, Россия), организация торгового процесса для достижения максимальных результатов; Анализ продаж и доходности ТТ; обучение и управление персоналом. Учет и контроль за товарно-материальными ценностями.
С ноября 2007- июль 2010 г. Директор по развитию. Директор по персоналу в ООО“ПАЛЬМИРА-ИНТЕРНЕШНЛ”. Международная компания Специализация фирмы: производственно-торговое предприятие (оборудование), развлекательные комплексы.
Обязанности и достижения: Согласование и выполнение плана продвижения услуг компании. Разработка HR стратегии и кадровой политики компании. Осуществление оперативного руководства департаментом управления персоналом, маркетинга, оперативного отдела в 2-х странах (Украина, Белоруссия); Бюджетирование и управление затратами на персонал;
Разработка и запуск корпоративного учебного центра, внедрение адаптационных, обучающих, мотивационных и аттестационных программ.
с сентября 2006 – октябрь 2007 г. Директор по персоналу ООО“УКРАИНСКАЯ АГРАРНО ЛИЗИНГОВАЯ КОМПАНИЯ» 4 направления деятельности, 17 региональных представительств.
Обязанности и достижения: Развитие HR департамента; Создание внутреннего корпоративного учебного центра; разработка и внедрение систем подбора, оценки персонала, адаптации, мотивации персонала. Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивно-социальной атмосферы. Открытие новых региональных представительств
С апреля 2005 – сентябрь 2006 г. Менеджер по коммерческой деятельности и персоналу в ООО «Пресса-М» Специализация компании: Оптовая продажа прессы, сеть магазинов Обязанности и достижения: Создание HR-направления с «нуля»; Оперативное управление 4-мя мини магазинами, анализ рентабельности магазинов, разработка политики и продаж дистрибуции, координирующее управление отделом логистики- планирование поступления товара на склад и магазины предприятия. Проведение маркетинговых исследований и мониторинг рынка. Ведение юридической деятельности предприятия. Обучение и развитие торгового персонала магазинов и менеджеров по продажам. Открытие новых магазинов с «0», поиск помещений, получение разрешений, согласований.
с апреля 2003 – апрель 2005 гг. Начальник отдела сбыт, менеджер по сбыту в ООО «ОПТИМУС», «ГАНГ» Торгово-производственное предприятие. Пошив спецодежды
Обязанности и дост2000 -2005 гг. Черкасский национальный университет, факультет: историко-правовой.
Підписатись на розсилку нових резюме: "Руководитель направления. Руководитель по развитию в Києві"
