Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Основные функции:
1. Организация сопровождения укомплектования персонала по закрепленным подразделениям
2. Организация сопровождение обучения персонала в соответствии с потребностями подразделений
3. Обеспечение внедрения и соблюдения утвержденных принципов организации оплаты труда в закрепленных подразделениях с целью повышения эффективности использования персонала
4. Внесения предложения по совершенствованию действующей системы оплаты и мотивации персонала подразделений с целью повышения эффективности производства, эффективности управления персоналом и роста производительности труда
5. Организация разработки и внедрение мероприятий по совершенствованию организации труда, улучшению использования рабочего времени
6. Совместно с руководителем подразделения несу ответственность за планирование численности персонала, рациональное использование фонда оплаты труда и анализирую его расход по закрепленному подразделению
7. Несу ответственность за полноту и правильность оформления подготовленных должностных, рабочих инструкций, описаний должностей
8. Несу ответственность за выполнение работ, связанных с аттестацией рабочих мест по условиям труда, на подтверждение льгот работникам закрепленных подразделений в соответствии с законодательными актами Украины
9. Оказываю практическую помощь руководителям подразделений и другим руководителям и специалистам в вопросах управления, организации оплаты и мотивации труда
Работаю на ОАО «ИНТЕРПАЙП НТЗ» c 1997г.:
1. С 1997г.-2000г. – электромонтер по ремонту оборудования, мартеновского цеха;
2. С 2000г.-2010г.- мастер кранового оборудования, мартеновского цеха;
3. С 2010г.-2011г.-ведущий специалист по оплате труда, отдел оплаты труда, дирекции по персоналу;
4. С 2011г. по настоящее время – менеджер по работе с персоналом, отдел по работе с персоналом, дирекции по персоналу.1. 1993г.-1997г - ДТПТ (Днепропетровский техникум промышленного транспорта), электромонтер.
2. 1998г.-2004г. – НметАУ (Национальная металлургическая академия Украины), экономическая кибернетика, экономист предприятия.3. 2011г.-2012г. - Внутри корпоративное обучение: «Школа Менеджмента», согласно программы обучения, прохождение тренингов семинаров на темы:
- основы практического управления;
- основы логистики;
- управление бизнес-процессами;
- управление персоналом;
- управление изменениями;
- управление проектами;
- управление личной эффективностью;
- система непрерывного совершенствования (5S; Кайдзен; 6 сигм и статистические инструменты; SMED; устранение потерь Муда);
- культура производства;
- экономика предприятия и финансовый менеджмент;
- подготовка презентаций и создание управленческого отчета;
- и т.д.
4. 2011г.-2012г. - Участвовал в соревновании GMC (Global Management Challenge).
5. 2011г.-2012г. – прошел тренинги:
- тренинг для тренеров от Consulting Group «Human Factor»;
- тренинг «Эмоциональный интеллект и коммуникативная компетентность руководителя» от «SEVEN» consulting & training.
Знания ПК: Word, Excel, PowerPoint, IT-предприятие, Интернет.