Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
Предложить вакансию
Заблокирована

Руководитель подразделения, отдела, направления. Менеджер по персоналу.

9 000 грн.
 22 января 2017   Днепр  
ФИО: Григорьевич
Возраст: 39 лет
Режим работы: полный рабочий день
Пол мужской
Категории: Производство
или зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, чтобы видеть контактную информацию.

Описание

Работаю на ОАО «ИНТЕРПАЙП НТЗ» c 1997г.: 1. С 1997г.-2000г. – электромонтер по ремонту оборудования, мартеновского цеха; 2. С 2000г.-2010г.- мастер кранового оборудования, мартеновского цеха; 3. С 2010г.-2011г.-ведущий специалист по оплате труда, отдел оплаты труда, дирекции по персоналу; 4. С 2011г. по настоящее время – менеджер по работе с персоналом, отдел по работе с персоналом, дирекции по персоналу.1. 1993г.-1997г - ДТПТ (Днепропетровский техникум промышленного транспорта), электромонтер. 2. 1998г.-2004г. – НметАУ (Национальная металлургическая академия Украины), экономическая кибернетика, экономист предприятия.3. 2011г.-2012г. - Внутри корпоративное обучение: «Школа Менеджмента», согласно программы обучения, прохождение тренингов семинаров на темы: - основы практического управления; - основы логистики; - управление бизнес-процессами; - управление персоналом; - управление изменениями; - управление проектами; - управление личной эффективностью; - система непрерывного совершенствования (5S; Кайдзен; 6 сигм и статистические инструменты; SMED; устранение потерь Муда); - культура производства; - экономика предприятия и финансовый менеджмент; - подготовка презентаций и создание управленческого отчета; - и т.д. 4. 2011г.-2012г. - Участвовал в соревновании GMC (Global Management Challenge). 5. 2011г.-2012г. – прошел тренинги: - тренинг для тренеров от Consulting Group «Human Factor»; - тренинг «Эмоциональный интеллект и коммуникативная компетентность руководителя» от «SEVEN» consulting & training. Знания ПК: Word, Excel, PowerPoint, IT-предприятие, Интернет.

Дополнительная информация

Увлечения, интересы, умения: Основные функции: 1. Организация сопровождения укомплектования персонала по закрепленным подразделениям 2. Организация сопровождение обучения персонала в соответствии с потребностями подразделений 3. Обеспечение внедрения и соблюдения утвержденных принципов организации оплаты труда в закрепленных подразделениях с целью повышения эффективности использования персонала 4. Внесения предложения по совершенствованию действующей системы оплаты и мотивации персонала подразделений с целью повышения эффективности производства, эффективности управления персоналом и роста производительности труда 5. Организация разработки и внедрение мероприятий по совершенствованию организации труда, улучшению использования рабочего времени 6. Совместно с руководителем подразделения несу ответственность за планирование численности персонала, рациональное использование фонда оплаты труда и анализирую его расход по закрепленному подразделению 7. Несу ответственность за полноту и правильность оформления подготовленных должностных, рабочих инструкций, описаний должностей 8. Несу ответственность за выполнение работ, связанных с аттестацией рабочих мест по условиям труда, на подтверждение льгот работникам закрепленных подразделений в соответствии с законодательными актами Украины 9. Оказываю практическую помощь руководителям подразделений и другим руководителям и специалистам в вопросах управления, организации оплаты и мотивации труда

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

↑ Наверх