Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
Предложить вакансию
Заблокирована

Руководитель, помощник руководителя службы безопасности и охраны

 22 января 2017   Харьков  
ФИО: Олегович
Возраст: 47 лет
Режим работы: полный рабочий день
Пол мужской
или зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, чтобы видеть контактную информацию.

Описание

Август 1993 - декабрь 2010 (МВД Украины): инспектор, заместитель начальника отдела по работе с персоналом самостоятельного управления областного уровня центрального подчинения. Февраль 2011 - январь 2012: руководитель охраны-старший смены компании розничной торговли (супермаркет). Февраль 2012 – июль 2012: заместитель начальника отдела кадров государственного высшего учебного заведения (со статусом национального). Июль 2012 - август 2012: руководитель департамента управления персоналом частного производственно-технического предприятия (проектирование, монтаж, пусконаладочные работы и сервисное обслуживание оборудования для энергохозяйств промпредприятий).- сентябрь 2003 – февраль 2009 - Национальная юридическая академия Украины им. Ярослава Мудрого (Украина, Харьков): правоведение, юрист; - август 1988 - июнь1993 - Харьковское ВВКИУ РВ (Украина, Харьков): системы управления летательных аппаратов, инженер.июль 2012 - курсы 'HR-интенсив', г.Киев

Дополнительная информация

Увлечения, интересы, умения: - богатый опыт работы с персоналом – более 15 лет, на руководящих должностях – более 7 лет (количество персонала от 150 до 4300); - отличное знание трудового законодательства, опыт в области разработки организационно-штатных структур и расписаний, составление и редактирование должностных инструкций и функциональных обязанностей, ; - стойкие навыки управления персоналом, знание основ психологии; - создание и внедрение надежной службы безопасности и охраны; - ПК – расширенный пользовательский уровень. Обязанности и выполняемая работа на занимаемых должностях: - осуществление оперативно-розыскной деятельности; - поиск и подбор персонала различного уровня; проведение собеседований; - организация кадрового делопроизводства; - подготовка и предоставление отчетов; - проведение аудита работы структурных подразделений; управление дисциплинарными отношениями; организация обучения персонала и повышения его квалификации; взаимодействие контролирующими организациями; - внедрение эффективных специальных форм и методов подбора персонала особо ответственных категорий; - рассмотрение и разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров; - создание надежной службы безопасности, организация взаимодействия кадрового аппарата со службой безопасности; - осуществление мероприятий по сохранности ТМЦ, пропускного режима, предотвращения хищений и злоупотреблений персоналом; - проведение внутренних служебных расследований.

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

↑ Наверх