Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
Заблокирована

Специалист по кадрам

5 000 грн.
 22 января

Информация о соискателе

Имя:
Возраст: 38 лет
Категории: Офисный персонал
или зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, чтобы видеть контактную информацию.

Дополнительная информация

Увлечения, интересы, умения: 2007г. (апрель) – 2008г. (январь) – ООО «МКС» г.Киев (140 чел), менеджер по персоналу. Анализ работы существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета, анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий. 2005г. (февраль) – 2007г.(март) – ООО «МКС» г.Харьков (2000 чел.), специалист по кадровой работе. Ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, пр. 2003г. (февраль) – 2005 г. (январь) – Управление образования г.Харьков (2000 чел.) – специалист по кадровой работе. Ведение делопроизводства по кадровым вопросам, согласно КЗоТ Украины; подбор персонала; проведение аттестаций и организация повышения квалификации; работа с молодыми специалистами; оформление документов по награждению сотрудников учреждений образования; подготовка отчетов по кадрам; кадровая работа со служащими в органах местного самоуправления. 1999г. (август) – 2003г. (февраль) – учитель начальных классов общеобразовательная школа № 120 г.Харьков. Специальные знания и навыки: факультатив: общая психология, психология труда; владение ПК: пакет MS Office: Excel, Word, Internet, E-mail; русский и украинский языки свободно, английский – базовый. 2001-2007 г. Тренинги «Отбор, подбор персонала», «Управление рабочей командой», «Техника эффективных продаж», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества». 2011 г. – «Управление конфликтами». 2012 г. - «Мотивация и развитие персонала», «Культура общения – залог успешной адаптации персонала компании», «Психологические и профессиональные тесты как инструмент подбора персонала», «Профилактика профессионального выгорания», «Диагностика персонала». 2012 г. – тренинги для тренеров «Системный подход к практике тренинга», «Тренинг для тренеров». Личные качества: Коммуникабельность, порядочность, гибкость, креативность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, умею работать в команде, ответственность за результат, инициативность, умение работать с большим объемом информации.

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

 
↑ Наверх