UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Запоріжжі
  4. Резюме Специалист по оценке, развитию и исследованию персонала в
  5. Специалист по оценке, развитию и исследованию персонала
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Специалист по оценке, развитию и исследованию персонала

Заблоковано
 22 січня 2017  Місто: Запоріжжя
Вік:43 роки
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Офісний персонал

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: • владение языками: русский, украинский – свободно, английский – средний уровень; • опытный пользователь ПК, Internet, (уверенно работаю во всех модулях программ «ОСА», «SPSS», 1С:Предприятие); • права категории В 1.01.2012 – наст. время ООО «Премиум Инжиниринг» Директор по маркетингу и персоналу •построение системы подбора и оценки персонала; •поиск и подбор персонала; • адаптация персонала; • разработка системы планирования и отчетности; •изучение и коррекция корпоративной культуры; •разработка мотивационных схем и моделей; •ведение и контроль кадровой отчетности; •разработка и внедрение документации по персоналу; •контроль и ведение кадрового документооборота; •разработка и организация корпоративных мероприятий; •маркетинговое сопровождение деятельности компании. 2.10.2009 – 10.2011ООО«Буд-Сити» Начальник отдела маркетинга •управление персоналом отдела (подбор, распределение обязанностей, планирование, контроль); •подготовка внутренней отчетности; •анализ рынка и конкурентов; •проведение тестирования продукта; •проведение тендеров; •проведение акций стимулирования сбыта, организация BTL активности; •контроль наличия, разработка, заказ и размещение рекламных материалов; •работа с поставщиками рекламной продукции; •поиск и разработка новых, перспективных продуктов; •ведение переписки с производителями продукции. 3.09.2008 – 11. 2008ООО «НПП «Рост» (среднесписочная численность персонала ≈700 чел.) Руководитель отдела персонала •руководство, организация и координация работы отдела; •подбор персонала (проведение собеседований, оценка персонала); •проведение работ по формированию резерва руководящих кадров; •учет и анализ статистических данных; •подготовка и внедрение проектов по мотивации персонала; •ведение и контроль кадровой отчетности; •мониторинг рынка труда; •разработка и внедрение мероприятий по изучению и коррекции корпоративной культуры предприятия. 4.02.2004г.– 09.2008г.ОАО «Запорожсталь» Специалист дирекции по кадрам 1 категории •разработка и внедрение мероприятий по изучению и коррекции корпоративной культуры предприятия; •разработка и внедрение нормативных документов; •проведение тренинговых и лекционных курсов; •подготовка аналитических материалов по результатам социологических исследований; •разработка и внедрение систем социальной инженерии; •разработка, организация и проведение фокус-групп, глубинных интервью, массовых опросов, телефонных интервью, экспресс-опросов, интервью face-to-face, анкетирования, экспертных опросов и т.д. 5.06.2003г.– 02.2004г.ЗАО «ЗАЗ» Социолог •планирование, организация и проведение количественных и качественных социологических исследований методом фокус-групп, глубинных интервью, массовых опросов, телефонных интервью, экспресс-опросов, интервью face-to-face, анкетирования, экспертных опросов и т.д; •подготовка аналитических материалов по результатам социологических исследований; •учет и анализ статистических данных по приему, перемещению и увольнению работников различных структурных подразделений предприятия). Контакты: 099*968*76*64, 067*614*14*5509.1998г. – 06.2003г. – Запорожский государственный университет, факультет социологии и управления, специальность «социальная работа», квалификация «социолог».

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору