Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: • владение языками: русский, украинский – свободно, английский – средний уровень;
• опытный пользователь ПК, Internet, (уверенно работаю во всех модулях программ «ОСА», «SPSS», 1С:Предприятие);
• права категории В
1.01.2012 – наст. время ООО «Премиум Инжиниринг»
Директор по маркетингу и персоналу
•построение системы подбора и оценки персонала;
•поиск и подбор персонала;
• адаптация персонала;
• разработка системы планирования и отчетности;
•изучение и коррекция корпоративной культуры;
•разработка мотивационных схем и моделей;
•ведение и контроль кадровой отчетности;
•разработка и внедрение документации по персоналу;
•контроль и ведение кадрового документооборота;
•разработка и организация корпоративных мероприятий;
•маркетинговое сопровождение деятельности компании.
2.10.2009 – 10.2011ООО«Буд-Сити»
Начальник отдела маркетинга
•управление персоналом отдела (подбор, распределение обязанностей, планирование, контроль);
•подготовка внутренней отчетности;
•анализ рынка и конкурентов;
•проведение тестирования продукта;
•проведение тендеров;
•проведение акций стимулирования сбыта, организация BTL активности;
•контроль наличия, разработка, заказ и размещение рекламных материалов;
•работа с поставщиками рекламной продукции;
•поиск и разработка новых, перспективных продуктов;
•ведение переписки с производителями продукции.
3.09.2008 – 11. 2008ООО «НПП «Рост» (среднесписочная численность персонала ≈700 чел.)
Руководитель отдела персонала
•руководство, организация и координация работы отдела;
•подбор персонала (проведение собеседований, оценка персонала);
•проведение работ по формированию резерва руководящих кадров;
•учет и анализ статистических данных;
•подготовка и внедрение проектов по мотивации персонала;
•ведение и контроль кадровой отчетности;
•мониторинг рынка труда;
•разработка и внедрение мероприятий по изучению и коррекции корпоративной культуры предприятия.
4.02.2004г.– 09.2008г.ОАО «Запорожсталь»
Специалист дирекции по кадрам 1 категории
•разработка и внедрение мероприятий по изучению и коррекции корпоративной культуры предприятия;
•разработка и внедрение нормативных документов;
•проведение тренинговых и лекционных курсов;
•подготовка аналитических материалов по результатам социологических исследований;
•разработка и внедрение систем социальной инженерии;
•разработка, организация и проведение фокус-групп, глубинных интервью, массовых опросов, телефонных интервью, экспресс-опросов, интервью face-to-face, анкетирования, экспертных опросов и т.д.
5.06.2003г.– 02.2004г.ЗАО «ЗАЗ»
Социолог
•планирование, организация и проведение количественных и качественных социологических исследований методом фокус-групп, глубинных интервью, массовых опросов, телефонных интервью, экспресс-опросов, интервью face-to-face, анкетирования, экспертных опросов и т.д;
•подготовка аналитических материалов по результатам социологических исследований;
•учет и анализ статистических данных по приему, перемещению и увольнению работников различных структурных подразделений предприятия).
Контакты:
099*968*76*64,
067*614*14*5509.1998г. – 06.2003г. – Запорожский государственный университет, факультет социологии и управления, специальность «социальная работа», квалификация «социолог».