Оценка деятельности руководителей применяется на всех уровнях руководства как инструмент достижения соглашения в сферах, требующих особых усилий руководства в будущем году. Предназначена для менеджеров по персоналу, кадровиков, бухгалтеров и менеджеров среднего и высшего звена.