Ваш надійний помічник
Основні вимоги: ВО, ДР на аналогічній посаді від 3-ох років, ДР на керівних посадах. знання кадрового діловодства, ПК (впевнений користувач), відповідальність, вміння працювати в команді.
Основні обов'язки: рекрутинг, створення кадрового резерву; адаптація, мотивація, навчання , атестація працівників; аналіз руху персоналу; розробка внутрішньої документації щодо системи пошуку, підготовки персоналу, формування кадрового резерву; вивчення трудових процесів та завантаження працівників, нормування праці, покращення використання робочого часу, створення сприятливих умов праці.
Підписатись на розсилку нових вакансій: "Директор з персоналу (виробництво) в Львові"