Опис вакансії
Менеджер відділу кадрового адміністрування
Обов’язки:
- Координація процесів прийому, звільнення, переведення працівників, проміжний контроль їх розстановки і правильність використання, підготовка, формування і складання відповідної звітності.(щорічної, щоквартальної, щомісячної, що недільної, щоденної).
- Організація процесів внесення достовірної інформації до електронної бази управління персоналом та формування необхідних звітів.
- Надання методичної допомоги, вибудування процесу постійного зворотного зв’язку кадрових питань виробничим підрозділам, його аналіз і моніторинг.
- Забезпечення процесу формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю, надання методичних рекомендацій по забезпеченню процесу в виробничих підрозділах тощо.
Вимоги:
- Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст).
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
- Впевнений користувач MS Office: Word, Excel (функції, зведені таблиці), PowerPoint, Outlook тощо.
- Знання законодавчих та нормативних правових актів, методичних матеріалів з питань трудового законодавства України, Закон України «Про відпустки», Закон України «Про оплату праці», Порядок розроблення посадових інструкцій, профілю посади, Порядок ведення обліку та зберігання трудових книжок тощо.
- Вміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися строків;
Переваги:
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
- Можливість професійного зростання та розвитку;
- Дружній колектив та комфортні умови праці.
Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та брати участь у розвитку компанії, надсилайте свої резюме!