UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Вакансії
  3. Вакансії в Києві
  4. Робота Executive Recruiter (C-Level Search, Non-Tech) в Києві
  5. Executive Recruiter (C-Level Search, Non-Tech)
Відправити резюме

Executive Recruiter (C-Level Search, Non-Tech)

Заблокована
40 000 грн.
  7 липня  Київ 
Компанія: Агенція управлінських рішень «Свідомі»  (https://jobs.ua/company-agentsya-upravlnskih-rshen-svdom-1631931) (Всі вакансії)
Рубрики:HR, управління персоналом

Контакти

Контактна особа:Ольга Лис
Адреса:Київ, провулок Іпсилантіївський, будинок 3, офіс 2

Побажання до співробітника

Освіта:не має значення
Досвід роботи:від двох років
Графік роботи:віддалена робота

Опис вакансії

Хто ми — Агенція управлінських рішень «СВІДОМІ»

«Свідомі» — українське агентство, яке спеціалізується на пошуку та оцінці управлінців для українського бізнесу. Ми працюємо з вакансіями рівня CEO, COO, CFO, CMO, HRD, головних бухгалтерів і директорів напрямків у різних галузях.

У нас українське серце й дуже людський підхід: за кожною вакансією ми бачимо не «заявку», а бізнес, команду, власника і людей, від яких залежить майбутнє компанії. Наша модель побудована на персональній відповідальності: один рекрутер веде вакансію від брифування до виходу кандидата та відповідає за результат.


Сьогодні кількість проєктів зростає швидше, ніж пропускна спроможність команди, тому ми посилюємо напрям Executive Search. У нас одна ціль на всіх — знаходити сильних управлінців для українського бізнесу тоді, коли це справді має значення.

Тут робота не про потік резюме. Тут про людей, довіру і результат, за який не соромно.


Ти точно наш, якщо:

Тобі справді цікаво розбиратися в людях і бізнесі. Близька історія не про «закрити вакансію абияк», а про знайти сильну людину, зрозуміти її глибше й допомогти бізнесу зробити правильний вибір. Тут важливо не чекати відгуків, а самому шукати, думати, пробувати різні підходи й не здаватися після першого «ні». Ми цінуємо людей, яким можна довірити процес: без мікроменеджменту, без постійних нагадувань, але з підтримкою, чесним діалогом і спільним фокусом на результат.

Що саме тобі потрібно буде робити:

  • Самостійно вести вакансії рівня C-Level від брифування клієнта до виходу кандидата на роботу.
  • Аналізувати відеобрифи та карти шукача для формування стратегії пошуку.
  • Будувати активний пошук кандидатів через LinkedIn, X-Ray Search, Boolean Search, Facebook-спільноти, Telegram-канали, професійні ком’юніті, конференції та AI-інструменти.
  • Проводити глибокі інтерв'ю тривалістю до 1−1,5 години з кандидатами рівня С-Level та Midle — Level.
  • Організовувати тестові завдання, збирати рекомендації та проводити комплексну оцінку кандидатів.
  • Супроводжувати кандидатів до оферу, виходу на роботу та етапу адаптації.

Ми чекаємо на тебе, якщо ти:

✔ Маєш реальний досвід закриття вакансій рівня C-Level на українському ринку.

✔ Сильно володієш холодним пошуком і вмієш знаходити пасивних кандидатів.

✔ Працював (-ла) з LinkedIn, X-Ray Search, Boolean Search та іншими інструментами активного сорсингу.

✔ Вмієш проводити глибокі інтерв'ю та утримувати контроль над розмовою навіть із сильними топменеджерами.

✔ Готовий (-а) проводити понад 5 інтерв'ю на день та працювати з навантаженням 12−15 інтерв'ю на тиждень.

✔ Самостійно організовуєш свою роботу та не потребуєш постійного мікроменеджменту.

✔ Не поєднуєш цю роль з іншими роботами, фрилансом або власною рекрутинговою практикою.

Ми підготували для тебе:

  •  Заробітна плата після випробувального терміну: 40 000−70 000 (ставка + бонуси за КРІ).
  • Бонусну систему, яке тебе точно буде мотивувати та дасть розуміння відкритості та справедливості.
  • Можливість напряму впливати на власний дохід через кількість та швидкість закритих вакансій.
  • Графік роботи з Пн — ПТ з 9:01 до 18:00. Ми цінуємо баланс роботи та особистого життя, а також пам’ятаємо полеглих воїнів, які поклали життя за Незалежність України.
  • Повністю віддалений формат роботи.
  • Високий рівень автономії та мінімум мікроменеджменту.
  • Доступ до внутрішніх баз, бізнес-процесів, AI-інструментів, методології Executive Search, скриптів, відеобрифів та карт шукача.
  • За потреби компанія надає техніку.
  • Роботу з управлінцями найвищого рівня та складними пошуковими проєктами.
  • Розвиток експертизи в Executive Search через власну методологію та практику глибокої оцінки кандидатів.

Переконані, що якщо ти наш, то тобі точно відгукнулося у ??

Можливо, тобі вже стало тісно в класичному рекрутингу й хочеться працювати зі складнішими ролями, сильнішими кандидатами та вищим рівнем відповідальності.Тут оцінюють не кількість відправлених повідомлень, а кількість закритих вакансій. Якщо тобі близький такий підхід — давай знайомитися!

Ми підготували невелику форму для відгуку docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSelhtmZgLAfp28b1fjYPefqZm7ITpESDhhEro7P7nhyB5LgOA/viewform
Буквально 5 хвилин твого часу для заповнення дасть нам глибше познайомитися з тобою, і гарантую, зекономить мінімум 30 хвилин на співбесіді.

Не зволікай, адже твоя неймовірна історія в нашій агенції може розпочатися з тих самих 5 хвилин!

Увага!

Шановні кандидати, звертаємо вашу увагу на платні номери телефонів з кодом 070 (700), 090 (900), а також на прямі короткі мобільні номери. Вартість хвилини розмови з таким номером може становити до 60 грн. Якщо Ви подзвонили за номером телефону вказаному в вакансії, а автовідповідач або людина що відповіла пропонує передзвонити на номер з таким кодом — переконливе прохання, не дзвоніть, щоб не стати жертвою телефонного обману!

Крім того, просимо вас остерігатися вакансій, де потрібне внесення заставної суми або страхового внеску. Пам'ятайте! Будь-яке вкладення коштів, яке потрібно від здобувача, в 90% випадків є шахрайством!

У разі виявлення подібної вакансії натисніть, будь ласка, на кнопку «Скарга», яка знаходиться під текстом кожної вакансії.

Давайте разом позбудемося шахраїв!

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

(.jpg, .jpeg, .png, .gif до 5Mb)

 Завантажити

Шукаєте роботу?

  VIP вакансії

Часто шукають

↑ Вгору