Ваш надійний помічник

Дана вакансія вже неактуальна.
Вона була збережена на сайті і поміщена в архів вакансій в ознайомлювальних цілях

Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

Заблокована

11 травня 2021 Київ

Компанія: Альфа-Лизинг (https://jobs.ua/company-alfa-lizing-353994) (Всі вакансії)

Рубрики:Транспорт, автосервіс; HR, управління персоналом; Консалтинг

Побажання до співробітника

Освіта:повна вища

Досвід роботи:від п'яти років

Графік роботи:повний робочий день

Компанія Альфа-Лізинг Україна запрошує на работу Керівника відділу підбору та адаптації персоналу

Наша компанія:

Що ми пропонуємо:

Роботу в компанії за європейськими стандартами
Стабільний дохід, можливості для самореалізації та карьєрного зростання
Цікаві проекти, амбітні задачі та динамічний розвиток
Оплату мобільного зв'язку, гнучкий графік роботи, додаткову відпустка крім основної, вітамінні дні, матеріальну допомогу та інші блага
Чуйний та дружній колектив
Зрозуміло, повне дотримання КЗпП України

Наш кандидат:

Має досвід роботи керівником напрямку рекрутингу та адаптації від 3 років, в структурних компаніях, в рекрутингових агентствах
Досвід побудови процесів підбору та адаптації співробітників, закриття позицій різних рівнів (TOP, Middle менеджмент, вузькопрофільні спеціалісти, масовий підбір)
Має досвід роботи з сайтами пошуку роботи в проактивному форматі, LinkedIn, та іншими методами активного пошуку
Володіє сучасними цифровими технологіями рекрутменту
Орієнтований на замовника та на результат, ініціативний
Комунікативний, позитивний, з добрим гумором )
Гнучкість та здатність адаптуватися до змін

Що треба робити?

Розробити процедуру підбору персоналу
Здійснювати прогноз та планування потреб у людських ресурсах
Пошук нових джерел залучення претендентів
Складання профілю посади та формувати вимоги до вакансії. Розробляти EVP
Проводити комплексне інтерв’ю.
Розробляти та проводити оціночні процедури для кандидатів (тестування, кейси - за потребою)
Вчасно закривати вакансії
Презентувати фінальних кандидатів внутрішньому замовнику
Формувати job offer та працювати з контрпропозиціями - за потребою
Супроводжувати нових співробітників під час виходу їх на роботу
Проводити моніторинг та аналітику ринку праці, формувати кадровий резерв
Приймати участь в HR проектах компанії

Надсилаючи резюме зазначайте будь ласка бажаний рівень заробітної плати.

Ласкаво просимо до нашої команди!