Координатор Громадського центру Українського Червоного Хреста

Опис вакансії

Тернопільська обласна організація Товариства Червоного Хреста України шукає в свою команду Координатора Громадського центру Українського Червоного Хреста в м. Тернопіль

Координатор Громадського центру займає лідируючу роль у забезпеченні ефективної роботи центру, організації заходів та програм, які відповідають потребам громади та сприяють укріпленню іміджу громади.

Основні обов’язки:

1. Управління та координація діяльності центру

• Разом з Національним Комітетом ТЧХУ визначення Стратегії розвитку центру і разом з командою створення та реалізація річного плану.
• Підбір та створення команди центру в координації з Національним комітетом ТЧХУ (адміністратори, соціальні консультанти, фахівці з розвитку громади).
• Управління та контроль персоналу та забезпечення ефективної взаємодії між командою.
• Довгострокове планування діяльності центру та координація повсякденної діяльності.

2. Розвиток програм та заходів

• Координація залучення та впровадження діяльності в центрі напрямків Українського Червоного Хреста
• Контроль над розробкою та впровадженням фахівцями центру програм, семінарів, майстер-класів, культурних та освітніх заходів, які відповідають потребам громади.
• Забезпечення проведення командою центру оцінки потреб громади для адаптації та розробки нових програм та заходів.

3. Комунікація з громадою

• Залучення місцевої громади через різноманітні канали комунікації.
• Модерація / контроль організації та проведення зустрічей та воркшопів для обговорення потреб громади та зворотного зв'язку щодо діяльності центру.

4. Співпраця з партнерами та зацікавленими сторонами

• Встановлення та підтримка партнерських відносин з місцевими організаціями, школами, бізнесом та урядовими агенціями для реалізації спільних проектів.
• Пошук можливостей для залучення додаткового фінансування, грантів та ресурсів для центру в координації з відповідними департаментами Національного комітету ТЧХУ.

5. Моніторинг та оцінка

• Моніторинг ефективності та впливу програм та заходів, організованих центром.
• Аналіз зворотного зв'язку від учасників програм та заходів для подальшого вдосконалення.

6. Управління ресурсами

• Контроль за використанням бюджету центру, управління фінансами та ресурсами.
• Забезпечення належного утримання та обслуговування приміщень центру.
• Участь у контролі за проведенням будівельних / ремонтних робіт приміщення центру.
• Забезпечення закупівлі необхідного обладнання та його поповнення у разі потреби.

Додаткові обов’язки:

• Відрядження по Україні;
• Участь у робочих зустрічах, нарадах згідно запитів;
• Участь в організації стратегічних заходів для розвитку центру;
• Введення баз документів (загальне сховище, Браво-бібліотека та ін.);
• Виконання доручень керівництва
• Участь в національних та регіональних заходах з розвитку та стандартизації соціальних послуг, розвитку організацій та волонтерства;
• Участь у річному планування діяльності центру;
• Участь у аналізі річного плану центру раз в квартал;
• Місячне планування завдань та оцінка виконання завдань попереднього місяця.

Вимоги до посади

Повна вища освіта (менеджмент, економіка, маркетинг, соціологія, право)
Курси підвищення кваліфікації /тренінги/ програми стажування у сферах маркетингу, бізнес планування, управління та адміністрування.

Досвід роботи

Досвід роботи від 1 року

Досвід волонтерства або роботи в гуманітарній, соціальній сфері.

Досвід розробки бізнес / маркетингових планів.

Необхідні знання та навички

Розуміння повного циклу вирішення адміністративних питань.

Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, бази даних, електронна пошта).

Розвинені комунікативні навички, досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність.

Розвинені організаторські та виконавчі навички.

Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація.

Володіння мовами

Вільне володіння українською мовою.

Англійською – Upper Intermediate

Компетенції

Комунікабельність.

Співпраця та робота в команді.

Вміння приймати рішення.

Співпраця з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями/.

Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі/.

Побудова довіри.

Фактори мотивації на посаді

Професійні: Розвиток / вдосконалення навичок: аналізу ринків; бізнес планування, управління та адміністрування; пілотування бізнес проектів; роботи з донорами / інвесторами.

Кар’єрні: Можливість зростання в рамках ТЧХУ

Додаткові: Участь у національних та міжнародних заходах ТЧХУ.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній та згуртований колектив однодумців.

Організація має на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

ТЧХУ є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

ТЧХУ не дискримінує у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди , надсилайте свої резюме за вказаною адресою. Будемо раді бачити вас у нашій команді!

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв'язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.