Опис вакансії
В крупный автохолдинг приглашаем опытного менеджера по персоналу (менеджера по обучению)
Обязанности:
- Самостоятельное ведение вакансий разного уровня;
- Проведение исследований и анализ рынка труда требуемых специалистов;
- Составление профиля должности и объявлений о вакансиях;
- Поиск кандидатов при помощи различных методов поиска;
- Оценка и отбор кандидатов по вакансиям;
- Проведение интервью, тестирований;
- Коммуникация с кандидатами на всех этапах подбора;
- Управление процессом адаптации новых сотрудников;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Отчетность по рекрутингу;
- Организация стажировок и обучений., курирование обучения, составление планов индивидуального развития менеджеров по продажам и контроль за выполнением, контроль за прохождением сотрудниками он-лайн тренингов, ведение отчетной документации для тренингового центра и руководства.
Требования к кандидату:
- Опыт работы на должности рекрутера от 3-х лет; в компании от 100 чел или тренинг-менеджером (менеджером по персоналу)
- Опыт подбора и оценки кандидатов разного уровня;
- Опыт применения различных методик поиска;
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, инициативность., проактивность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, исполнительность, курсы менеджеров по персоналу или тренинги, пройденные или проведенные вами, будут преимуществом!
- Все резюме будут рассмотрены до 1 февраля2017г и заинтересовавших нас кандидатов мы пригласим на собеседование (письмом-приглашением на этом сайте) т. ... Ирина