Опис вакансії
Требования:
Менеджер должен знать
- Формы и методы образовательной и тренинговой работы с персоналом
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Предприятия по управлению персоналом.
- Трудовое законодательство.
- Цели и стратегию развития организации
- Современные теории и практику управления персоналом.
- Формы и системы оплаты труда, его стимулирования.
- Порядок разработки и заключения трудовых договоров (контрактов) и регулирования трудовых споров.
- Методы оценки работников и результатов их труда.
- Стандарты кадровой документации.
- Основы производственной педагогики, конфликтологии, способы предотвращения и разрешения конфликтов.
- Правила и нормы охраны труда.
Обязанности:
Должностные обязанности менеджера по персоналу:
- Формирование кадровой политики компании.
- Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
- Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
- Адаптация новых сотрудников.
- Разработка системы мотивации сотрудников.
Условия: офисная работа,9-18,дружный коллектив, лояльное руководство