Менеджер з комунікацій

Опис вакансії

Загальна інформація:

Метою Проекту є прискорення економічного розвитку сільських громад України, що потребують найбільшої підтримки, шляхом покращення управління в сільськогосподарському секторі, що сприятиме розвитку більш продуктивних, сучасних та прибуткових мікро-, малих та середніх сільськогосподарських підприємств (ММСП), успішно інтегрованих в конкурентні українські та міжнародні ринки.

Діяльність АГРО ґрунтується на концептуальному підході, що передбачає розвиток ринкової системи (beamexchange.org).

З початком повномасштабної війни Росії проти України комунікації АГРО з основними цільовими аудиторіями (ММСП, громадами, урядовим і неурядовими стекхолдерами в Україні та платниками податків у США) набули ще більшої ваги. Це стосується і поширення інформації про діяльність АГРО, і отримання зворотного зв’язку від наших аудиторій, і висвітлення ситуації в Україні, і внутрішніх комунікацій у межах Програми та з USAID. Відтак, АГРО шукає досвідченого професіонала, який посилить комунікаційні зусилля АГРО, допоможе краще організувати процес і зробити комунікаційні заходи АГРО ще більш ефективними.

Мета роботи

Менеджер з комунікацій відповідатиме за розробку і впровадження комунікаційної стратегії і окремих інформаційних кампаній та вирішення інших комунікаційних задач проекту АГРО.

Менеджер з комунікацій входить до складу команди зі cпівпраці, навчання і адаптації проекту (Collaborating, Learning, and Adapting, CLA), що включає двох спеціалістів з комунікацій, двох спеціалістів з моніторингу і оцінки та очолюється радником з CLA. Команда відповідає за моніторинг, оцінку і адаптацію діяльності проекту АГРО, збір, документування, розповсюдження та презентування результатів діяльності, кращих практик та CLA кейсів проекту, сприяння навчанню та розробку рекомендацій щодо вдосконалення тактики реалізації проекту.

Завдання та обов’язки (основні функції):

Посадові обов’язки Менеджера з комунікацій включатимуть такі нижче перелічені функції, але не обмежуватимуться ними:          

• Створення змістовного і запитуваного контенту для різних комунікаційних каналів і аудиторій, для промотування діяльності та виконання цілей і завдань проекту;
• Організація ефективної комунікації через офлайн та онлайн заходи;
• Забезпечення належного рівня якості комунікацій АГРО;
• Розробка якісних комунікаційних матеріалів (відео, фото, постів у соціальних медіа, презентацій, інфографіки, опитувань, статей, прес-релізів та інших матеріалів), з чіткими ефективними меседжами;
• Підтримка онлайн присутності АГРО через соціальні мережі та інші релевантні канали комунікації, включаючи та не обмежуючись: Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Issuu;
• Розробка й впровадження комунікаційної стратегії і інформаційних кампаній Програми USAID АГРО;

• Забезпечення дотримання корпоративних вимог до комунікацій у всіх матеріалах АГРО та бенефіціарів;
• Участь у підготовці звітної документації для USAID (наприклад, щоденних, квартальних та річних звітів, інформаційних довідок), зборі та оформленні історій успіху у форматі тексту, аудіо, фото чи відео історій;
• Виконання інших завдань з комунікацій.

Умови і терміни роботи та підпорядкування:

Для залучення на цю посаду передбачається укладення річного трудового договору з можливою щорічною пролонгацією до завершення строку впровадження Проекту (14 листопада 2024 р.) - в залежності від завдань, що включатимуться до наступних Річних планів робіт Проекту.

Спеціаліст з комунікацій працюватиме під безпосереднім керівництвом та підпорядковуватиметься Керівнику відділу CLA.

Зайнятість: повний робочий день / тиждень.

Місце роботи – Київський офіс Програми АГРО (тимчасово онлайн).

Необхідні навички та професійна кваліфікація:

• Щонайменше ступінь бакалавра, бажано у галузі журналістики, зв'язків з громадськістю, маркетингу, комунікацій або у ішших дотичних сферах;

• Щонайменше 5 років професійного досвіду роботи з різними каналами комунікацій

• Досвід проведення комунікаційних кампаній та управління субпідрядниками для різних цільових аудиторій;

• Вміння писати та створювати захоплюючий контент, розуміння процесу створення письмових, відео- та фото-матеріалів;

• Високий рівень навичок письмового та усного спілкування (презентаціїї, інфографіка, збір інсайтів тощо);

• Умотивованість працювати задля покращення добробуту українців, які проживають у сільській місцевості, та розвитку українського аграрного сектору;

• Креативність у використанні широкого спектру засобів комунікації безпосередньо чи через агенції);

• Бажана наявність попереднього досвіду роботи у приватних / корпоративних бізнес-організаціях чи креативних агенціях; досвід роботи з проектами технічної допомоги також буде перевагою;

• Вільне володіння англійською та українською мовами, з відмінними навичками письмового та усного спілкування;

• Користування комп’ютером на рівні досвідченого користувача: спроможність ефективно використовувати в роботі програми Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote, Power BI та інші), знання Adobe Illustrator / Adobe Photoshop / Adobe InDesign та відеоредакторів є перевагою.

Принципи ділової етики

Кандидат повинен дотримуватись принципів ділової етики «Кімонікс Інтернешнл». Успішний кандидат погоджується виконувати свої обов’язки сумлінно, в повному обсязі та відповідно до своїх здібностей, дотримуватись місцевого законодавства та звичаїв, діяти у відповідності до принципів ділової етики «Кімонікс Інтернешнл» та прийнятих в Україні стандартів. З принципами ділової етики «Кімонікс Інтернешнл» можна ознайомитись у місцевому офісі Компанії. Якщо кандидат зіткнеться із питаннями чи проблемами етичного характеру, такими як конфлікт інтересів, хабарництво або відкати, подарунки, плагіат і т.д., він може проконсультуватися з Керівником програми «АГРО».

Порядок подання резюме

Просимо надсилати резюме та супровідний лист на електронну адресу відправити резюме не пізніше 15 серпня 2022 р.

з поміткою “Менеджер з комунікацій” та Вашим прізвищем у темі листа. Будь-ласка, жодних запитів за телефоном, ми зв’яжемося тільки з фіналістами.

Компанія «Кімонікс» - роботодавець, що надає рівні можливості всім кандидатам і працівникам та не дискримінує за ознаками раси, кольору шкіри, віросповідання, статі, національності, політичних переконань, сексуальної орієнтації, гендерної ідентифікації, сімейного статусу, інвалідності, генетичної інформації, віку, членства в професійних організаціях, або за іншими факторами, що не входять до переліку необхідних навичок та професійної кваліфікації.