Начальник відділу юридичної роботи Департаменту правового забезпечення

Опис вакансії

Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сфері зв'язку та інформатизації пропонує роботу для державного службовця

Вимоги до кандидатів:

• вища юридична освіта за освітнім ступенем магістр;
• вільне володіння державною мовою;
• знання: Конституції України, законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про телекомунікації», «Про радіочастотний ресурс України», «Про поштовий зв’язок», «Про публічні закупівлі», «Про управління об’єктами державної власності» інших нормативно-правових актів, що стосуються державної служби;
• знання порядку укладання, зміни та розірвання господарських договорів, у тому числі особливості для бюджетних організацій;
• знання особливостей оформлення документів з кадрових питань;
• знання вимог з виконання суб’єктом управління об’єктами державної власності функцій, передбачених законодавством;знання вимог до підготовки службових документів;
• знання вимог нормопроектувальної технік;
• знання сучасних інформаційних технологій (впевнений користувач ПК (MS Office, Internet) вільне користування інформаційно-правовою системою Ліга:Закон;
• досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
• лідерство ( вміння обґрунтовувати власну позицію);
• прийняття ефективних рішень (вміння вирішувати комплексні завдання; вмінняпрацювати при багатозадачності);
• комунікації та взаємодія (вміння ефективної комунікації та публічних виступів);
• впровадження змін (реалізація плану змін; здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них; оцінка ефективності здійсненних змін);
• управління організацією роботи та персоналом (організація і контроль роботи; вміння працювати в команді та керувати командою;);
• особистісні компетенції (дисципліна і системність; вміння працювати в стресових ситуаціях)

Основні посадові обов'язки:

• забезпечення дотримання і належного застосування законодавства з питань укладення, зміни та розірвання цивільно-правових, в тому числі господарських договорів, а також трудових договорів (контрактів) та інших правочинів;
• організація правової роботи з питань договірних відносин, кадрового та матеріально-технічного забезпечення та спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства НКРЗІ як державним колегіальним органом, її Головою, Апаратом НКРЗІ, підприємствами, які належать до сфери управління НКРЗІ, їх керівниками та працівниками під час виконання покладених на них завдань і посадових обов’язків;
• проведення юридичної та антидискримінаційної експертиз проектів нормативно-правових актів та інших документів правового характеру з питань, пов’язаних із правовим регулюванням договірних

Умови роботи:

• стабільність працевлаштування, вчасна оплата праці, гарантоване надання всіх видів соціальних, додаткових відпусток, оплата тимчасової непрацездатності та інші визначені законодавством гарантії;
• врахування інтересів під час формування графіка відпусток;
• залучення до різних програм професійного навчання, можливість направлення для вступу на безоплатне навчання до Національної академії державного управління при Президентові України;
• увага керівництва до думки працівника, підтримка ініціативності та самостійності;
• отримання цікавих, стимулюючих до професійного розвитку завдань;
• доступність комунікації з керівниками, отримання професійних консультацій;
• можливість гнучкого режиму робочого часу;
• безкоштовне обслуговування у спеціалізованих медичних закладах.

Складові заробітної плати:

Посадовий оклад начальника відділу 6900 грн

Надбавки за:

• ранг (від 200 грн);
• вислугу років (до 50% посадового окладу).

Грошова допомога при наданні відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Може встановлюватися премія:

• місячна відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи;
• за результатами щорічного оцінювання службової діяльності.

Можуть виплачуватися:

• стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці, за виконання особливо важливої роботи);
• виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця / за вакантною посадою державної служби;
• матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати

Документи подаються за адресою місцезнаходження НКРЗІ: м. Київ, вул. Хрещатик до 17 години 00 хвилин 03 травня 2017 року

Веб-сайт НКРЗІ: http://nkrzi.gov.ua/index.php?r=site/index&pg=155&...