Опис вакансії
Провідний інженер – програміст відділу розвитку інфраструктури НКРЗІ Департаменту забезпечення діяльності Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері зв'язку та інформатизації
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта у галузі знань інформаційні технології, електроніка та телекомунікації, автоматизація та приладобудування (магістр, спеціаліст);
- стаж роботи за фахом не менше 2 років.
Додаткові вимоги:
- знання законодавства в сфері телекомунікацій (зв'язку);
- знання чинних стандартів, систем числення, шифрів і кодів;
- знання порядку оформлення технічної документації;
- відповідальність, комунікабельність, результативність.
Основні посадові обов'язки:
- розроблення інструкцій щодо роботи електронного документообігу, структури інформаційних ресурсів та обміну інформацією;
- технічна підтримка інформаційних ресурсів, обчислювальної мережі НКРЗІ (офіційний веб-портал НКРЗІ, система електронного документообігу, правова база «Ліга» інші інформаційні ресурси);
- участь у впровадженні нових систем і пакетів програм;
- впровадження методів і засобів автоматизації, програмування;
- консультативна та методична допомога структурним підрозділам НКРЗІ.
Умови роботи:
- стабільність строків оплати праці, гарантоване надання всіх видів соціальних, додаткових відпусток, оплата тимчасової непрацездатності та інші визначені законодавством гарантії;
- врахування інтересів працівника під час формування графіка відпусток;
- взаємопідтримка в реалізації спільної мети, доступність комунікації з керівниками, отримання професійних консультацій;
заробітна плата:
- посадовий оклад 2378 грн.;
- надбавка до 40 % посадового окладу (залежно від наявного стажу роботи в державних органах);
- матеріальна допомога для оздоровлення при наданні відпустки у розмірі посадового окладу;
- можливі преміювання; матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань; надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - до 50 % посадового окладу з урахуванням надбавки за стаж роботи в державних органах; доплата за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника - до 50 % посадового окладу відсутнього працівника.
Вакансія тимчасова до 31.12.2016 року, на період відсутності основного працівника у зв'язку з відпусткою для догляду за дитиною.
Додаткова інформація щодо обов'язків, умов роботи, оплати праці надається Управлінням персоналу за тел.
Веб-сайт НКРЗІ: nkrzi.gov.ua