UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Вакансії
  3. Вакансії в Житомирі
  4. Робота Рабочий на автомобильный завод, Польша в Україні
  5. Рабочий на автомобильный завод, Польша
Дана вакансія вже неактуальна.
Вона була збережена на сайті і поміщена в архів вакансій в ознайомлювальних цілях
Знайти схожі вакансії

Рабочий на автомобильный завод, Польша

Заблокована
40 000 грн.
  3 листопада 2020  Житомир 
Компанія: Кундельский Сергей Николаевич  (https://jobs.ua/company-kundelskiy-sergey-nikolaevich-1607541) (Всі вакансії)
Рубрики:Виробництво; Робота за кордоном; Робота без кваліфікації

Побажання до співробітника

Освіта:не має значення
Досвід роботи:не вимагається
Графік роботи:позмінна робота

Опис вакансії

Автомобильный завод Faurecia в городе Гожув Велькопольский.

Работа для мужчин и женщин, умова о праце. Работа на производственной линии по изготовлению деталей и компонентов для салонов автомобилей таких марок как Peugeot и Citroen. Работа заключается в выполнении простых ручных тоопераций на конвейере и в обслуживании производственных машин для изготовления дверных карт и других внутренних частей автомобиля.

Требуются мужчины и женщины в возрасте до 55 лет.

Изготовление дверных карт, а так же панелей над рулем автомобиля,

не сложные работы на производстве изделий из пластика, обработка деталей из пластика, контроль, монтирование .

Umowa o pracę tymczasowa

Зарплата выплачивается 10-го числа каждого месяца, на основе соглашения о временном трудовом договоре который подписывается ежемесячно.

Месячный оклад составляет 2800 злотых брутто + премия на старт первые 3 месяца (10 злотых за каждый отработанный день), после трёх месяцев премия до 15% от ставки, кроме этого + надбавка за ночное время 20% + надбавки за переработки в будние дни 50 % + надбавка за работу в выходной день 100% (+ 50 злотых экстра премия за каждый день выходного).

Средний месячный заработок около 3000 злотых на руки

В фирме FAURECIA Gorzów S. A. действует четырехмесячный расчетный период сверхурочных чаcов. Это означает, что эти часы, отработанные в течение этого периода, работник может забрать двумя способами:

1. Как выходной день в течение 4 месяцев

2. Как денежная выплата за сверхурочные часы, в текущем месяце

За каждым разом, руководитель совместно с работником определяют способ использования отработанных сверхурочных часов.

Если сверхурочные часы отработанные в периоде 4 месяцев не будут использованы в качестве выходного дня, то они будут выплачены в денежном эквиваленте в конце этого периода.

В случае расторжения договора отработанные сверхурочные часы будут выплачены вместе с последней выплатой.

Такая система позволяет сотрудникам не имеющих большого количества оплачиваемого отпуска, собирать таким образом отпускные дни на время праздников отпусков.

После отработанного полного месяца, каждый работник имеет право на два дня оплачиваемого отпуска - URLOP. Те, кто не используют URLOP, по окончинию трудового договора получат оплату за все свои накопленные дни.

Бесплатный медосмотр, рабочья одежда.

Проезд до, с работы - за счет работника, проездной 98 злотых

Проживание от агенции вычитается из заработной платы работника, начиная отсчёт с первого дня заселения 250 злотых нетто в месяц (30 дней).Всю остальную суму доплачивает Фауреция(290 злотых)

Предприятие доплачивает за завтрак или обеды в столовой завода. Завтрак стоит 2,5 злотых; обед стоит 5 злотых. Если работник за день покупает и обед, и завтрак: цена завтрака увеличивается и 2,5 злотых до 6,20 злотых. Обед остается за 5 злотых.

Обсервацию 10 дней оплачвает Работодатель- 180 злотых оплачивает работник, после чего эта сума возвращается к заработной плате.

по всем вопросам

+38096 864 16 06 Сергей

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте роботу?

  Гарячі вакансії

Часто шукають

↑ Вгору