Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Вакансии
Данная вакансия уже не актуальна.
Она была сохранена на сайте и помещена в архив вакансий в ознакомительных целях
Заблокирована

Региональный менеджер по продажам отопительной техникик

Требования

Опыт работы:не требуется

Описание вакансии

Позиция – РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ОТОПИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ

Профиль компании –международная компания,которая является лидером на рынке отопительной техники, представляя не только широкий спектр качественной продукции, но и отличное сервисное обслуживание

Требования – ВО (технич.); Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет; Знание современного теплоэнергетического оборудования; Умение ориентироваться в свойствах аналогичного оборудования конкурентов; Работа в команде на результат; Целеустремлённость; Коммуникабельность; Инициативность; Ответственность; Оптимизм и активность; грамотная речь; Знание ПК; Английский язык – высокий уровень; М/Ж 23-40лет.

Обязанности:

  • Выполнение плана продаж
  • Контроль дебиторской задолженности (отчет о погашении просроченной задолженности каждый понедельник предоставляется руководству)
  • Поддержка и развитие существующих партнеров
  • Поиск новых и / или альтернативных партнеров
  • Продвижение программы лояльности для монтажников «Семейный клуб»
  • Контроль работы сервисных партнеров в регионе, в случае необходимости инициирование замены, уменьшения или увеличения сервисных партнеров
  • Формирование региональной базы строительных и монтажных организаций
  • Инициативы по оптимизации процессов и увеличения объема продаж
  • Вносит предложения по корректировке цен на предлагаемую продукцию, объемов продаж, выбора каналов сбыта, способов и времени выхода на рынок
  • Участвует в ярмарках, торгах, выставках рекламы и реализации продукции предприятия
  • Готовит информацию, необходимую для предъявления претензий покупателям за нарушение сроков приёма продукции и оплаты
  • Постоянно повышает свой профессиональный уровень. Демонстрирует показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками компании
  • Поддерживает статус компании, положительный моральный климат в компании. Проявляет взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
  • По запросам Руководства дает оценку перспективам работы в закрепленном за ним сегменте рынка, готовит предложения, касающиеся мотивационных программ с целью улучшения работы
  • Выполнение других поручений Руководства.

Система стимулирования и мотивациидоговорная (ставка + бонус) + соц. пакет + моб. связь + служебный автомобиль + карьерный рост.

Контактная информация

Для резюме e-mail...

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

 VIP вакансии

↑ Наверх