Ваш надійний помічник
В промышленную, техническую компанию требуется руководить отдела подбора персонала.
Обязанности:
Формирование отдела подбора (3−5 человек) — задача на испытательный срок
Выстраивание системы подбора персонала (от рабочих до ТОПов)
Внедрение системы найма и адаптации персонала
Непосредственный, личный подбор кандидатов на ключевые позиции, ТОП вакансии
Формирование, развитие и поддержание корпоративной культуры.
Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам внешнего и внутреннего подбора и адаптации персонала
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в области подбора персонала — от 5 лет, включая руководящий
Опыт создания политик и процедур по подбору для крупных организаций/холдингов;
Опыт использования различных технологий подбора персонала
Доказанный опыт и примеры проектов подбора топ-менеджеров в Компанию Наличие существенной базы и сети личных контактов среди менеджеров высшего звена, способность использовать эту сеть — приветствуется;
Практическое знание участков работы (подбор персонала, развитие персонала, формирование корпоративной культуры);
Системное мышление, отличные коммуникативные и аналитические способности.
Ярко выраженные лидерские качества, управленческие навыки, развитые аналитические навыки, поведенческая гибкость.
Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченности во времени
Условия:
Оклад на испытательный срок 1 месяц 12000 грн
Стабильная заработная плата, перспективы роста
Место работы Киев. Печерск, пятидневка
Комфортное рабочее место
Высылайте, пожалуйста, резюме .
Кандидатов с маленьким опытом работы или не отвечающим указанным требованиям просим на вакансию не откликаться.
Елена 067−230−02−31
Підписатись на розсилку нових вакансій: "Руководить отдела подбора персонала в Києві"