UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Вакансії
  3. Вакансії в Дніпрі
  4. Робота Супервайзер, руководитель call-центра, руководитель отдела продаж в Україні
  5. Супервайзер, руководитель call-центра, руководитель отдела продаж
Дана вакансія вже неактуальна.
Вона була збережена на сайті і поміщена в архів вакансій в ознайомлювальних цілях
Знайти схожі вакансії

Супервайзер, руководитель call-центра, руководитель отдела продаж

Заблокована
10 000 грн.
 24 квітня 2018  Дніпро 
Рубрики:Торгівля, продажі, закупівлі; Керівництво; Телекомунікація та зв'язок

Побажання до співробітника

Досвід роботи:бажано
Графік роботи:повний робочий день

Опис вакансії

Открыт набор на должность: Супервайзер, руководитель call-центра, руководитель отдела продаж

В подчинении менеджеры Call-центра и полевые менеджеры.

Требования:

Опыт организации работы отдела с нуля, постановки задач, обучения, разработки мотивационных программ и их внедрения;

Опыт телефонных продаж будет преимуществом;

Умение организовать рабочий процесс в условиях многозадачности;

Закрытие вакансий в регионе;

Свободное владение русским и украинским языком;

Знание ПК на уровне пользователя;

Организация и проведение тренингов для персонала;

Активность, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, порядочность и желание ЗАРАБАТЫВАТЬ;

Желательно высшее или неоконченное высшее образование;

Условия труда:

Все необходимое для работы предоставляется: рабочее место, ноутбук, моб. связь и телефон, орг.техника, интернет, чай, кофе;

Достойная и своевременная оплата Вашего труда (Ставка + %+бонусы);

Все необходимые от нас рабочие инструменты, для твоей комфортной и продуктивной работы;

график работы: пятидневка с 9.00−18.00 или с 10.00−19.00;

Официальное оформление; Оплачиваемый отпуск;

Перспективы обучения и роста в компании до Регионального руководителя и выше.

Обязанности:

Поиск новых сотрудников.

Анализ, контроль эффективности и оптимизация рабочих процессов отдела продаж.

Разработка и внедрение стандартов работы с Клиентами.

Управление процессами разработки внутренних стандартов и процедур в области улучшения качества работы отдела.

Планирование индивидуальных ключевых задач и плановых показателей работы сотрудников отдела продаж.

Разработка программы мотивации для персонала.

Формирование и предоставление в установленной форме консолидированной отчетной документации о достижении утвержденных целей, реализации функциональных стратегий, выполнении ключевых плановых показателей деятельности отдела продаж.

Разработка обучающих программ, обучение сотрудников техникам переговоров и убеждения, работа с возражениями;

У нас дружная команда, гибкий график работы, бесплатное обучение.

Ваша оплата будет расти вместе с вашей командой.

МЫ ГОТОВЫ ОБСУДИТЬ ВСЕ УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА С КАЖДЫМ!

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте роботу?

Часто шукають

↑ Вгору