UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Вакансії
  3. Вакансії в Києві
  4. Робота Заместитель директора по персоналу (HRD, T&D) - руководитель отдела обучения и развития в Києві
  5. Заместитель директора по персоналу (HRD, T&D) - руководитель отдела обучения и развития
Дана вакансія вже неактуальна.
Вона була збережена на сайті і поміщена в архів вакансій в ознайомлювальних цілях
Знайти схожі вакансії

Заместитель директора по персоналу (HRD, T&D) - руководитель отдела обучения и развития

Заблокована
 22 лютого 2018  Київ 
Рубрики:HR, управління персоналом; Керівництво

Побажання до співробітника

Освіта:повна вища
Досвід роботи:від п'яти років
Графік роботи:повний робочий день

Опис вакансії

Крупная стабильная национальная машиностроительная компания полного цикла, производящая электротехническую продукцию, объявляет конкурс на замещение вакантной должности.

Заместитель директора по персоналу (HRD, T&D) - руководитель отдела обучения и развития

Обязанности:

  • Сбор и анализ информации о потребностях в обучении сотрудников.
  • Организация аттестации, тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала.
  • Организация процесса непрерывного обучения персонала, создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения ведущих категорий работников.
  • Комплектация учебных групп, определение коучей (преподавателей, лекторов), участие в составлении планов обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников.
  • Проведение исследований рынка услуг по обучению, подготовка предложений по сотрудничеству с тренинговыми компаниями.
  • Сбор и систематизация информации по результатам тренингов и обучающих программ, участие в формировании кадрового резерва.
  • Подготовка предложений по развитию карьеры наиболее перспективных сотрудников, выдвижению их на высшие должности.
  • Организация стажировки выпускников ВУЗов и специализированных учебных заведений.
  • Организация адаптации новых сотрудников в компании, стабилизация текучести кадров.
  • Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры, мотивационной программе, компенсаций и льгот.
  • Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в компании.
  • Операционное руководство службой персонала.

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет (опыт работы на производственном предприятии является конкурентным преимуществом);
  • Навыки проведения аттестаций, формирования резерва различных категорий персонала;
  • Опыт и навыки работы с людьми, проведения занятий, публичных выступлений, высокие коммуникационные качества;
  • Организационные способности, опыт руководства коллективом.

Условия:

  • Возможность профессионального, социального и личностного роста
  • Полный корпоративный пакет (официальное трудоустройство, медицинская страховка, медицинское обслуживание, трансфер из любого района г. Киева, корпоративное кафе, профсоюз и т.д.)
  • Европейские условия труда
  • Заработная плата по результатам собеседования, дополнительная мотивация - по итогам деятельности
  • Испытательный срок 3 месяца.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте роботу?

  Гарячі вакансії

Часто шукають

↑ Вгору