Договір з користувачами інтернет-ресурсу jobs.ua

1. Предмет договору.

• 1.1. Даний договір є договором приєднання (згідно статті 634 Цивільного кодексу України) між ТОВ "Інвестиція", який має виключну ліцензію на використання інтернет-ресурсу www.jobs.ua, (далі — "Сайт"), і користувачем Шукачем роботи або Відвідувачем Сайту, який відвідує та використовує зазначений інтернет-ресурс (далі - "Користувач") з метою використання сервісів та інформації, розміщених на Сайті.
• 1.2. Послуги Сайту надаються за умови прийняття Користувачем умов даного Договору. Під час доступу або використання Сайту будь-яким способом, Користувач погоджується дотримуватися описаних у Договорі умов. Адміністрація Сайту залишає за собою право в будь-який час, на власний розсуд, змінювати або іншим чином редагувати даний Договір. Подальше користування даним Сайтом, а саме реєстрація та розміщення інформації означає, що Користувач ознайомлений і приймає умови Договору в поточній редакції.

2. Терміни.

• 2.1. Шукач роботи – особа відвідувач та/або користувач Сайту, яка/який користується сервісними послугами Сайту по розміщенню резюме, пошуком вакансій які викладені на Сайті та/або іншої інформації.
• 2.2. Оголошення - це текст оголошення про резюме та/або інша інформація, яка додана Користувачем та розміщується на Сайті в тому числі в рекламних цілях (далі - Оголошення).

3. Порядок укладення Договору.

• 3.1. Договір укладається лише шляхом приєднання до нього Користувачем в цілому.
• 3.2. Фактом приєднання Користувача до даного Договору в цілому підтверджується здійсненням однієї із дій:
• - Ознайомлення з інформацією, розміщеною на Сайті;
• - Пошук інформації на сторінках Сайту;
• - Розміщення інформації про резюме на Сайті;
• - Реєстрація Користувача на Сайті;
• - Зміна Користувачем розміщеної ним інформації на Сайті.

4. Права та обов'язки Користувача:

• 4.1. Користувач за допомогою відповідних інтернет-сторінок Сервісу самостійно отримує послуги Сервісу
• 4.2. Розміщене оголошення повинне містити інформацію про одне конкретне резюме з чітко сформульованим описом.
• 4.3. На Сайт приймаються для розміщення тільки реально існуючі резюме шукачів роботи, які в даний момент займаються пошуком роботи.
• 4.4. Користувач має право
• - Розмістити інформацію про резюме;
• - Проводити пошук інформації на сторінках Сайту;
• - Ознайомлюватись з інформацією, розміщеною на сайті;
• - Зареєструватись на сайті;
• - Змінювати розміщену ним інформацію на Сайті.
• 4.5. Користувач зобов’язується ознайомитись з Угодою конфіденційності з користувачами, яка є невід’ємною частиною даного Договору.

5. Обмеження та застереження щодо Оголошення:

• 5.1. На Сайт не приймаються і видаляються Адміністрацією наступні оголошення:
• - Оголошення загального характеру, що не несуть інформації про одне конкретне резюме;
• - Рекламні оголошення;
• - Інформація в оголошенні, що суперечить законодавству України;
• - Оголошення, наступних сферах: окультні і еротичні послуги, заробіток в мережі Інтернет, обробка електронної пошти, проведення масових електронних розсилок, телемаркетинг, мережевий маркетинг;
• - Фінансові піраміди та інші види заробітку, які пропонують або зобов'язують до внесення грошей;
• - Оголошення, що містять в тексті HTML-теги;
• - Оголошення, що містять в якості контактів платний номер телефону;
• - Оголошення, що вводить в оману третіх осіб
• - надання свідомо неправдивої інформації щодо умов роботи, обов'язків, які пов'язані із зазначеною посадою в оголошенні;
• - надходження скарг від третіх осіб про те, що інформація, зазначена в оголошенні, є недостовірною або такою, яка веде до обману Користувача.
• 5.2. Всі поля у формі подачі оголошення повинні відповідати їх назві та смисловому значенню і бути заповнені відповідно до правил орфографії, без зайвих скорочень.
• 5.3. Користувач несе повну і самостійну відповідальність за розміщену ним інформацію на Сайті.

6. Права та обов'язки Адміністрації Сайту.

• 6.1. Адміністрація Сайту зобов'язується здійснювати захист облікового запису Користувача від неправомірного доступу, знищення розміщеної Користувачем інформації, а також від інших неправомірних дій щодо цієї інформації усіма Користувачами Сайту.
• 6.2. Адміністрація Сайту зобов'язується підтримувати функціональність Сайту і докладати всіх можливих зусиль для забезпечення безперебійної та безпомилкової його роботи.
• 6.3. Адміністрація Сайту залишає за собою право дублювати розміщені оголошення, виключно з метою збільшення кількості переглядів резюме потенційними роботодавцями, на сайти:
  • 6.3.1. Які належать Власнику:
    • - vakansii.ua
    • - resume.ua
    • - jobsite.dn.ua
    • - jobsite.dp.ua
    • - jobsite.lviv.ua
    • - jobsite.kh.ua
    • - jobsite.od.ua
    • - jobsite.kiev.ua
    • - jobsite.pl.ua
    • - jobsite.ck.ua
    • - jobsite.cv.ua
    • - jobsite.if.ua
    • - jobsite.ks.ua
    • - jobsite.kr.ua
    • - jobsite.lg.ua
    • - jobsite.lt.ua
    • - jobsite.zt.ua
    • - jobsite.sm.ua
    • - jobsite.te.ua
    • - jobsite.zp.ua
    • - jobsite.sebastopol.ua
    • - jobsite.mk.ua
  • 6.3.2. Агрегатори (на безоплатній основі), наприклад:
    • - trud.com та ін.
  Адміністрація не несе відповідальності за самостійне копіювання Агрегаторами вищезазначених оголошень, що неузгоджене з Власником.
• 6.4. Адміністрація Сайту залишає за собою право внесення змін і виправлень в текст оголошення виключно в цілях підвищення милозвучності і читабельності.
• 6.5. Адміністрація Сайту залишає за собою право блокувати опубліковані оголошення, на адресу яких надходять скарги Користувачів, та не допускати до публікації оголошення що суперечать цій Угоді.
• 6.6. Адміністрація Сайту не несе відповідальності за зміст матеріалів, опублікованих Користувачем.
• 6.7. Адміністрація Сайту не несе відповідальності перед Користувачем за заподіяння шкоди, збитку чи будь-яких інших збитків, які можуть виникнути при використанні Сайту.

7. Політика конфіденційності.

• 7.1. Порядок передачі, обробки та зберігання персональних даних та іншої конфіденційної інформації користувачів Сайту описаних в Угоді конфіденційності з користувачами (надалі – Угода), яка є невід'ємною частиною даного Договору. Користувач дає свою згоду на прийняття цієї Угоди, і погоджується з тим, як Адміністрація Сайту трактує свою політику.