Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 

1. Предмет договору.

  • 1.1. Даний договір є договором приєднання (згідно статті 634 Цивільного кодексу України) між ТОВ "РОБОТА ПЛЮС", який має виключну ліцензію на використання інтернет-ресурсу www.jobs.ua, (далі — "Сайт"), і користувачем Шукачем роботи або Відвідувачем Сайту, який відвідує та використовує зазначений інтернет-ресурс (далі - "Користувач") з метою використання сервісів та інформації, розміщених на Сайті.
  • 1.2. Послуги Сайту надаються за умови прийняття Користувачем умов даного Договору. Під час доступу або використання Сайту будь-яким способом, Користувач погоджується дотримуватися описаних у Договорі умов. Адміністрація Сайту залишає за собою право в будь-який час, на власний розсуд, змінювати або іншим чином редагувати даний Договір. Подальше користування даним Сайтом, а саме реєстрація та розміщення інформації означає, що Користувач ознайомлений і приймає умови Договору в поточній редакції.

2. Терміни.

  • 2.1. Шукач роботи – особа відвідувач та/або користувач Сайту, яка/який користується сервісними послугами Сайту по розміщенню резюме, пошуком вакансій які викладені на Сайті та/або іншої інформації.
  • 2.2. Оголошення - це текст оголошення про резюме та/або інша інформація, яка додана Користувачем та розміщується на Сайті в тому числі в рекламних цілях (далі - Оголошення).

3. Порядок укладення Договору.

  • 3.1. Договір укладається лише шляхом приєднання до нього Користувачем в цілому.
  • 3.2. Фактом приєднання Користувача до даного Договору в цілому підтверджується здійсненням однієї із дій:
    • - Ознайомлення з інформацією, розміщеною на Сайті;
    • - Пошук інформації на сторінках Сайту;
    • - Розміщення інформації про резюме на Сайті;
    • - Реєстрація Користувача на Сайті;
    • - Зміна Користувачем розміщеної ним інформації на Сайті.

4. Права та обов'язки Користувача:

  • 4.1. Користувач за допомогою відповідних інтернет-сторінок Сервісу самостійно отримує послуги Сервісу
  • 4.2. Розміщене оголошення повинне містити інформацію про одне конкретне резюме з чітко сформульованим описом.
  • 4.3. На Сайт приймаються для розміщення тільки реально існуючі резюме шукачів роботи, які в даний момент займаються пошуком роботи.
  • 4.4. Користувач має право
    • - Розмістити інформацію про резюме;
    • - Проводити пошук інформації на сторінках Сайту;
    • - Ознайомлюватись з інформацією, розміщеною на сайті;
    • - Зареєструватись на сайті;
    • - Змінювати розміщену ним інформацію на Сайті.
  • 4.5. Користувач зобов’язується ознайомитись з Угодою конфіденційності з користувачами, яка є невід’ємною частиною даного Договору.

5. Обмеження та застереження щодо Оголошення:

  • 5.1. На Сайт не приймаються і видаляються Адміністрацією наступні оголошення:
    • - Оголошення загального характеру, що не несуть інформації про одне конкретне резюме;
    • - Рекламні оголошення;
    • - Інформація в оголошенні, що суперечить законодавству України;
    • - Оголошення, наступних сферах: окультні і еротичні послуги, заробіток в мережі Інтернет, обробка електронної пошти, проведення масових електронних розсилок, телемаркетинг, мережевий маркетинг;
    • - Фінансові піраміди та інші види заробітку, які пропонують або зобов'язують до внесення грошей;
    • - Оголошення, що містять в тексті HTML-теги;
    • - Оголошення, що містять в якості контактів платний номер телефону;
    • - Оголошення, що вводить в оману третіх осіб
    • - надання свідомо неправдивої інформації щодо умов роботи, обов'язків, які пов'язані із зазначеною посадою в оголошенні;
    • - надходження скарг від третіх осіб про те, що інформація, зазначена в оголошенні, є недостовірною або такою, яка веде до обману Користувача.
  • 5.2. Всі поля у формі подачі оголошення повинні відповідати їх назві та смисловому значенню і бути заповнені відповідно до правил орфографії, без зайвих скорочень.
  • 5.3. Користувач несе повну і самостійну відповідальність за розміщену ним інформацію на Сайті.

6. Права та обов'язки Адміністрації Сайту.

  • 6.1. Адміністрація Сайту зобов'язується здійснювати захист облікового запису Користувача від неправомірного доступу, знищення розміщеної Користувачем інформації, а також від інших неправомірних дій щодо цієї інформації усіма Користувачами Сайту.
  • 6.2. Адміністрація Сайту зобов'язується підтримувати функціональність Сайту і докладати всіх можливих зусиль для забезпечення безперебійної та безпомилкової його роботи.
  • 6.3. Адміністрація Сайту залишає за собою право дублювати розміщені оголошення на наступні сайти виключно з метою збільшення кількості переглядів резюме потенційними роботодавцями:
    • - www.vakansii.ua
    • - www.resume.ua
    • - jobsite.dp.ua
    • - jobsite.lviv.ua
    • - jobsite.kh.ua
    • - jobsite.od.ua
    • - jobsite.kiev.ua
    • - jobsite.pl.ua
    • - jobsite.ck.ua
    • - jobsite.cv.ua
    • - jobsite.if.ua
    • - jobsite.ks.ua
    • - jobsite.kr.ua
    • - jobsite.lg.ua
    • - jobsite.lt.ua
    • - jobsite.zt.ua
    • - jobsite.sm.ua
    • - jobsite.te.ua
    • - jobsite.zp.ua
    • - jobsite.sebastopol.ua
    • - jobsite.mk.ua
    • - jobsite.dn.ua
  • 6.4. Адміністрація Сайту залишає за собою право внесення змін і виправлень в текст оголошення виключно в цілях підвищення милозвучності і читабельності.
  • 6.5. Адміністрація Сайту залишає за собою право блокувати опубліковані оголошення, на адресу яких надходять скарги Користувачів, та не допускати до публікації оголошення що суперечать цій Угоді.
  • 6.6. Адміністрація Сайту не несе відповідальності за зміст матеріалів, опублікованих Користувачем.
  • 6.7. Адміністрація Сайту не несе відповідальності перед Користувачем за заподіяння шкоди, збитку чи будь-яких інших збитків, які можуть виникнути при використанні Сайту.

7. Політика конфіденційності.

  • 7.1. Порядок передачі, обробки та зберігання персональних даних та іншої конфіденційної інформації користувачів Сайту описаних в Угоді конфіденційності з користувачами (надалі – Угода), яка є невід'ємною частиною даного Договору. Користувач дає свою згоду на прийняття цієї Угоди, і погоджується з тим, як Адміністрація Сайту трактує свою політику.
↑ Наверх