При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках
її збереження згідно з чинним законодавством, не враховуються:
( Абзац перший пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою
КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від 26.09.2001 )
а) виплати за виконання окремих доручень (одноразового
характеру), що не входять в обов'язки працівника (за винятком
доплат за суміщення професій і посад, розширення зон
обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт та виконання
обов'язків тимчасово відсутніх працівників, а також різниці в
посадових окладах, що виплачується працівникам, які виконують
обов'язки тимчасово відсутнього керівника підприємства або його
структурного підрозділу і не є штатними заступниками);
б) одноразові виплати (компенсація за невикористану
відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які
виходять на пенсію, вихідна допомога тощо);
в) компенсаційні виплати на відрядження і переведення
(добові, оплата за проїзд, витрати на наймання житла, підйомні,
надбавки, що виплачуються замість добових);
г) премії за винаходи та раціоналізаторські пропозиції, за
сприяння впровадженню винаходів і раціоналізаторських пропозицій,
за впровадження нової техніки і технології, за збирання і здавання
брухту чорних, кольорових і дорогоцінних металів, збирання і
здавання на відновлення відпрацьованих деталей машин,
автомобільних шин, введення в дію виробничих потужностей та
об'єктів будівництва (за винятком цих премій працівникам
будівельних організацій, що виплачуються у складі премій за
результати господарської діяльності);
д) грошові і речові винагороди за призові місця на змаганнях,
оглядах, конкурсах тощо;
е) пенсії, державна допомога, соціальні та компенсаційні
виплати;
є) літературний гонорар штатним працівникам газет і журналів,
що сплачується за авторським договором;
ж) вартість безплатно виданого спецодягу, спецвзуття та інших
засобів індивідуального захисту, мила, змивних і знешкоджувальних
засобів, молока та лікувально-профілактичного харчування;
з) дотації на обіди, проїзд, вартість оплачених підприємством
путівок до санаторіїв і будинків відпочинку;
и) виплати, пов'язані з ювілейними датами, днем народження,
за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську
роботу тощо;
і) вартість безплатно наданих деяким категоріям працівників
комунальних послуг, житла, палива та сума коштів на їх
відшкодування;
ї) заробітна плата на роботі за сумісництвом (за винятком
працівників, для яких включення її до середнього заробітку
передбачено чинним законодавством);
й) суми відшкодування шкоди, заподіяної працівникові
каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я;
к) доходи (дивіденди, проценти), нараховані за акціями
трудового колективу і вкладами членів трудового колективу в майно
підприємства;
л) компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням термінів її виплати. ( Пункт 4 доповнено
підпунктом "л" згідно з Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п )
від 30.07.99 )
При обчисленні середньої заробітної плати за останні два
місяці, крім перелічених вище виплат, також не враховуються
виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток
працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків,
щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у
зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із
середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини
працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в
трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
( Абзац пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99, N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )