Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
Стаття 14. Система договірного регулювання оплати праці
Договірне регулювання оплати праці працівників підприємств здійснюється на основі системи угод, що укладаються на державному (генеральна угода), галузевому (галузева угода), регіональному (регіональна угода) та виробничому (колективний договір) рівнях відповідно до Закону України "Про колективні договори і угоди".
Норми колективного договору, що допускають оплату праці нижче від норм, визначених генеральною, галузевою або регіональною угодами, але не нижче від державних норм і гарантій в оплаті праці, можуть застосовуватися лише тимчасово на період подолання фінансових труднощів підприємства терміном не більш як шість місяців.
Закон України про оплату праці містить наступні статті:
- Стаття 15. Організація оплати праці на підприємствах
- Стаття 16. Організація оплати праці на підприємствах і в організаціях, яким з бюджету виділяються дотації
- Стаття 17. Оплата праці працівників, які виконують роботи (надають послуги), не властиві основній діяльності галузі (підгалузі)
- Стаття 18. Оплата праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад
- Стаття 19. Оплата праці за сумісництвом
- Стаття 20. Оплата праці за контрактом
Повернутися до змісту
Повернутися до початку розділу 'Законодавство і право'
