Вхід на сайт
американський економіст, представник неокейнсианства. Розробляв проблеми теорії імпліцитних контрактів, зокрема пояснював твердість заробітної плати на основі оптимизирующего поводження індивідів. Вважав , що підприємці і робітники вступають у довгострокові договірні відносини навіть тоді, коли не укладають між собою договору . Автор "закону Оукена".