Неможливість виконання працівником службових функцій при хворобі або в період вагітності і пологів. Установлюється медичною установою шляхом видачі листка тимчасової непрацездатності, що потім підлягає оплаті з фонду соціального страхування за правилами, визначеним постановами Фонду соціального страхування і законодавством РФ. Розмір допомоги із соціального страхування залежить від виробничого стажу працівника і від його заробітку (див. Допомоги з тимчасової непрацездатності).
Джерело: Щадилова С.Н. Бухгалтерский учет для всех, 2003.